镇江高专七届六次教职工代表暨工会会员代表大会工作报告
锚定目标 奋楫争先
全力开启学校高质量发展新征程
——七届六次教职工代表暨工会会员代表大会工作报告
李 莉
（2025年5月21日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议。
第一部分：2024年工作回顾
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是加快推进学校高质量发展的攻坚之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会、省委十四届七次全会和市委八届七次全会精神，按照校第三次党代会部署要求，以“双高”建设为引领，以“八大行动”为抓手，紧紧依靠广大教职员工，创新改革，担当作为，推动学校事业继续保持较快发展，呈现良好发展势头。
一、坚持党的全面领导，党建工作质效显著提升
扎实开展党纪学习教育，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持落实“第一议题”制度，深入推进党的二十大精神进课堂、进教材、进头脑，教育引导广大师生员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。推动“一融双高”建设，学校党建“四大工程”持续深化，三级“书记项目”有序推进，1个党支部入选第二批“全省党建工作样板支部”培育建设单位，1个党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；1个党支部入选镇江市五星党支部，1个党支部顺利通过教育部“全国党建工作样板党支部”验收。加强干部队伍建设，完成科级干部届中调整，选派28名优秀年轻干部赴机关企事业单位挂职锻炼。统战工作成效显著，1名教师获民进中央先进个人荣誉称号，2篇社情民意报告被省政协采用，1篇得到市领导批示，1名政协委员获得市政协年度委员优秀履职奖。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全年组织党委理论学习中心组专题学习研讨6次、集中学习10次、现场研学1次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究部署意识形态工作。深入推进“三全育人”综合改革，打造“e文化人”网络宣传栏目，2个项目入选江苏省高校思政工作质量提升综合改革与精品建设项目，1项作品获评江苏高校思政“金微课”一等奖。加强新闻宣传力度，全年在国家级媒体刊发报道2次，省市级主流媒体报道117次。坚持全面从严治党，做深做实巡察整改“后半篇文章”。开展巡察整改督查和巡察整改回头看，针对5大类、32条问题清单中对应的82条整改措施的完成情况进行督查，调控巡察整改进度。
二、深化教育教学改革，内涵建设水平稳步推进
不断调整和优化专业结构，做好专业群与产业链精确对接，获批新申报专业3个。不断加强专业课程建设，验收结项校级课程思政建设项目和教学改革项目示范课程6门、示范专业2个、先进教学团队1个、教改项目34个，立项2024年校级课程思政示范课程12门、一流核心课程11门、教学改革项目61个。2门课程获批第二批省级在线精品课程，护理、学前教育、电子商务等3个“3+2”项目获批江苏省现代职教体系贯通培养项目。产教融合纵深拓展，牵头成立青云台球、知识产权服务、跨境电商3个产教融合共同体，新增青云台球、知识产权服务2个产业学院，1个产教联合体入选江苏省2024年市域产教联合体培育单位，1个产业学院入选江苏省高职院校首批现代产业学院建设项目，1个产教融合案例入选江苏省质量年报，2个专业群获批江苏省第二批高水平专业群建设项目立项。新增校级合作企业21家，省级产业教授2人、校级产业教授4人，立项产业教授专项课题9项，助力区域经济发展，推动人才培养和教育教学改革。成立国际合作交流中心，启动实施中印尼职业教育标准升级项目、坦桑尼亚数字教材项目、教育部经世学堂项目，实现学校职教出海“零”的突破。强化教学竞赛备战，全年学生参加省级以上技能大赛共获奖20项，其中世界职业院校技能大赛金奖2项，江苏省职业技能大赛一等奖3项、二等奖5项、三等奖12项，取得历史新突破。提升教育质量评价水平，强化督导评价效能，校内授课教师覆盖率96%，青年教师专项提质培优42项。加强学生评价反馈，开展教学信息月反馈8次、期中满意度调查2次、期末评教2次。深化质量报告制度，完善教师教学质量评价三级报告档案。
三、加强师资队伍建设，教师素质能力明显提升
坚持引培并举，全年引进高层次紧缺人才3人、博士19人，招录定岗特选硕士研究生3人，公开招聘教师23人，引培省“333工程”培养对象1人、市“169工程”培养对象1人、“金山文化优青”1人、享受国务院特殊津贴人才1人、江苏工匠1人，师资队伍结构得到进一步优化。截至目前，学校人才总数位居全市第二。鼓励教师提升学历，新增在职读博4人，毕业取得博士学历学位4人，博士后进站研究4人。严格落实师德师风第一标准，健全三级联动的教师思想政治工作机制，全面推行教师承诺践诺制度，对师德违规问题“零容忍”。常态化开展教师能力提升培训，组织教师参加省级以上培训100余人次。3位教师入选个人访学，2位青年教师入选企业实践培训。持续开展“青年教师导师制”项目，新老教师师徒结对33对，促进青年教师能力提升。加强“双师型”教师队伍建设，全年认定“双师”230人，专业课教师双师占比65%。推进技能名师工作室建设，“徐寅技能大师工作室”入选镇江市技能大师工作室，1名老师入选2025年江苏省卓越技师培育计划，1名老师入选2024年江苏省教学名师，1支团队入选江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队，1位教师入选青年学术带头人培养对象，3位老师入选优秀青年骨干教师培养对象，1位教师获评镇江市有突出贡献中青年专家。鼓励教师积极参评参赛，获省教学能力比赛二等奖1项、三等奖5项，省高校微课教学比赛二等奖3项，三等奖4项。获镇江市高校青年教师教学竞赛特等奖3人，一等奖1人，二等奖7人，获江苏省高校青年教师教学竞赛二等奖1人。1名教师获评镇江市五一劳动奖章，1个教研室获评镇江市“五一巾帼标兵岗”。
四、改进学生教育管理，三全育人格局基本形成
推进辅导员队伍建设，定期举办辅导员能力大赛，积极探索辅导员工作坊“1+N”模式，1名辅导员获江苏高校辅导员素质能力大赛二等奖，1个辅导员工作案例获省高等教育学会辅导员工作研究会评选三等奖。推进“一站式”学生社区建设，积极探索社区平台育人功能，助力学生成长成才。1名同学入围第十四届江苏省“大学生年度人物”，2名同学获第32届茅以升家乡奖。扎实做好招生就业工作，全年新生报到3670人，录取率达99.19%。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访用人单位98家。持续开展大学生就业服务，举办线上线下招聘会32场，提供就业岗位8500余个，就业率达92.37%。深化创新创业教育，获“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛二等奖1项，省职业院校创新创业大赛决赛获一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项，1个创新创业项目获江苏大学生创新创业大赛“红旅”赛道三等奖，立项省级大学生创新创业训练计划项目12个。积极构建发展性资助体系，确保家庭经济困难学生应助尽助。全年累计发放助学奖3312人次、合计583.41万元，国家奖学金和国家励志奖学金387人、合计241万元，申请助学贷款755.8万元，发放临时困难补助43人、合计2.15万元。1名教师和1名学生分别获评江苏省“学生资助宣传大使”。推动“美育浸润”行动，持续打造校园正则文化品牌。牵头成立大中小学美育共同体，获江苏省大学生艺术展演活动优秀组织奖、单项奖5项，高校美育改革创新案例三等奖2项、艺术作品三等奖5项，第三届江苏省大学生网络文化节二等奖4项、三等奖3项，江苏高校百校万名团干部思政技能大比武一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。在第十四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛江苏省赛中，获银奖1枚、铜奖1枚，取得历史新突破！
五、加大科研创新力度，社会服务效能持续凸显
不断提升科研工作质量，全年申报人文社科类纵向项目283项，同期增幅57.2%，立项109项，其中省部级课题8项，同期增幅28.6%；2项课题获市社科应用研究精品工程项目三等奖，1项荣获省高等教育科学研究成果奖二等奖，实现了数量和质量的双提升。立项自科类纵向项目20项，获批经费105万元；横向课题合同数39项，合同金额607.25万元，到账金额578.05万元。申请专利33件，其中发明26件。授权专利51件，其中发明47件。转化专利19件，入账9.75万元。授权发明专利数量居全国高职院校第16位，实现历史新高。深化对外科研合作交流，与南京师范大学合作签订青年教师“科研导师制”，依托高水平学校的支持提升学校科研人员的科研能力和水平。加强科普能力建设，1项活动获评2024年全国科普日优秀活动。深化产学研合作，2名博士入选江苏省科技副总，实现学校在该领域的历史性突破。优化学报栏目设置，“京口文化研究”栏目被江苏省期刊协会评为“明珠奖”优秀栏目。1名老师当选教育部教育类教指委文秘专委会委员、教育部中国特色学徒制教指委现代服务业专委会委员。深入开展社会培训与服务，招收2024级成人大专学员1208名，完成12个招生专业学历继续教育教学实施工作。开放大学全年招生760人，其中本科生364人，专科生396人，在籍生人数达3780人。组织开展多种社会教育活动，不断提高办学效益和社会美誉度。
六、强化办学条件支撑，服务保障水平持续优化
稳步推进基础设施建设，吕凤子美术馆落成竣工，承载着几代高专人的梦想和夙愿终于照进现实。完成文体中心防水、学生浴室改造、丹阳校区报告厅升级改造等16项工程建设，为学生提供安全舒适的学习生活环境。合理优化布局校区功能，圆满完成继续教育学院整体搬迁事宜。严格校园出入管理，加强安全隐患排查整治，强化校园“110”服务，确保校园安全稳定。优化财务审批流程，提高财务工作效率和规范化水平，定期开展资金绩效评价，充分发挥资金效益。强化资产管理，报废处置固定资产11078件，盘亏处置19621件，新增入库2261件。规范采购行为，零星采购教学设备301.31万元，维修165批次。获批超长期国债项目1个，总投资额993万元，其中超长期特别国债配套资金397万元。完成59个项目的招标工作，涉及预算资金3776.75万元，节约资金405.51万元，省减率达到7.8%。审计基建、工程类项目35个，送审价370.14万，审定价342.22万，核减资金27.92万元、核减率7.54%。扎实推进智慧校园建设，完成信息化建设项目7个，网络运维服务项目4个。优化大数据分析预警系统，增加自动预警功能，实时动态展示各类数据。升级学校视频监控平台，梳理完成所有监控点数据。全年征订图书56892册，典藏旧书61198册，采购电子图书12258种，期刊436种。持续推进幸福高专建设，组织开展羽毛球、乒乓球比赛等群众性文体活动，举办教职工系列文化兴趣培训班。依法召开教代会，解决教职工“急难愁盼”问题33个。爱心妈妈团队结对23名困难在校生，帮扶低收入“两癌”患病妇女12人，获评“镇江市情系妇女儿童慈善工作贡献奖”。全年慰问教职工98人次，办理发放医疗互助金30万元，组织45名先进教职工参加疗休养。认真落实离退休干部政策待遇，做实做细老同志服务保障工作。教工之家、离退休教师活动中心建成投入使用，教职工获得感和幸福感进一步增强。
同志们，一年来取得的成绩来之不易、成之惟艰，凝聚着全校教职工的智慧和汗水。在此，我谨代表学校，向辛勤奋战在各个岗位、为学校改革发展作出贡献的全体教职工、离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
第二部分：当前学校发展面临的形势
各位代表，同志们，在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，学校的发展现状与国家对职教改革发展的新要求相比还有差距，与同类高水平职业院校相比还有差距，与广大师生员工、社会各界的期望相比还有差距。
一是对照新“双高”建设标准，我们在办学软硬件条件、教育教学水平、师资队伍能力素质、标志性成果数量及层次等方面仍有较大差距，需要我们付出更多努力；二是教育强国建设规划纲要和镇江产业强市战略对职业教育提出了新要求，我们服务国家战略和地方经济社会发展的能力还有待进一步增强；三是即将开展的省“双高”终期验收和下一轮“双高计划”申报进入重要阶段，还有很多关键核心指标亟待突破，都需要我们凝心聚力、拼搏争取；四是积极申办职教本科面临着十分激烈的竞争，还有很多方面需要补短板、强弱项，我们要创新思路和举措，争取迈上更高台阶；五是学校内部管理的规范化、精细化水平还需进一步提升，教职员工的积极性和创造性还需要进一步发挥，二级学院的办学主体性和能动性还需要进一步释放，充分利用办学资源的潜力还需要进一步挖掘。
各位代表，同志们，学校现在仍然处在负重爬坡的关键阶段，攻坚前行的态势不能改变。在机遇和挑战并存的时代，我们唯有瞄准“创优升本”目标不动摇，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，坚定信心，明确思路，脚踏实地，才有未来。
第三部分：2025年主要工作
2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，也是江苏加快建成教育强省全面布局、高位推进之年。今年学校工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照教育强国建设战略部署，贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，认真落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，把握好“实干”“安全”两个关键词，锚定“创优升本”目标，聚焦“双高计划”建设，深入实施“四大工程”，主动服务和融入区域经济社会发展，奋力推进学校高质量发展再上新台阶、谱写新篇章。
一、以党的政治建设为统领，全面加强新时代党的建设
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要讲话精神作为首要政治任务。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实把作风建设贯穿到管党治党、办学治校、立德树人全过程各方面。巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，切实将学习教育成效转化为党员干部谋事创业的强大动力。落实党委领导下的校长负责制，健全和完善党政议事决策机制，强化督查督办力度。持续推进高校党组织“对标争先”行动，抓实国、省、校三级“标杆院系”“样板支部”创建培育。强化“三重一大”决策制度执行，做好机构改革、岗位设置和中层干部集中换届工作。着力加强高素质干部队伍建设，分级分类组织干部培训，健全年轻干部发现储备、培养锻炼、管理监督机制。坚持党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强意识形态工作阵地和队伍建设，全面落实意识形态责任制，确保意识形态领域安全。健全完善中心组理论学习制度，加强学习型党组织建设，及时总结推广新做法、新经验、新成效。加强校园新媒体建设，努力提升宣传工作水平，持续扩大社会影响力。纵深推进全面从严治党，抓好集中性纪律教育，常态长效纠治“四风”。深化开展巡察整改、以案促改，扎实做好巡察整改“下半篇文章”，切实提升监督治理效能。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力打造政治坚定、机制健全、服务贴心、活力迸发的工会组织。广泛开展群众性创新创造活动，动员激励广大教职工立足本职岗位建功立业。进一步加强和改进统战和离退休工作，重视发挥共青团、妇联等群团组织作用，建设“以人为本”的幸福校园。
二、以实施“专业建设内涵提升工程”为核心，全面升级关键办学能力
聚焦学校关键办学能力提升，加快推进学校“十四五”事业发展规划的收官，总结梳理“十四五”实施成效，启动“十五五”规划编制工作。扎实推进“双高计划”建设，全面梳理任务清单、核心指标、建设成效和绩效评估，全力以赴巩固省“双高”既有成果，争取国“双高”核心指标有新突破。持续优化专业（群）结构，学校今年将增设汽车类、化工类、生物类等符合地方产业发展的新专业，撤销3—5个无法纳入专业群、招生就业情况较差的现有专业，逐步减少招生专业数至40个以下。探索实施“人工智能+”专业体系，将人工智能技术与专业建设深度融合，遴选一批“人工智能+”课程教改研究项目。完成2个省级高水平专业群年度建设，4个校级高水平专业群建设与验收，启动第二批校级高水平专业群申报与建设。深入推进“三教”改革，以提升课堂教学质量为重点，激发教师更新教育理念，创新教学模式，加强教学研究的创造性，优化人才培养方案。推进信息技术与教学深度融合，打造一批金课优课示范课。全年将立项校级及以上一流核心课程不少于10门，校级教改项目不少于40项，校级课程思政项目10项。今年将认定校级在线精品课程不少于20门、省级2门。强化教学管理，建立推门听课评课常态化机制，完善教学质量监控体系，健全完善教学督导机制，全面提高课堂教学质量。加强优质教学资源建设，遴选一批省级、国家级在线精品课程。全年将立项省级及以上精品在线开放课程不少于2门，立项资助数字教材不少于10本，力争认定省级教学资源库1项，立项“十四五”国家规划教材不少于2部，省级不少于4部。扎实做好“双赛”工作，全年省级及以上教师教学能力大赛奖项不少于6项，力争入围国赛。省职业院校技能大赛一等奖不少于2项，世界职业院校技能大赛力争取得2项金牌，其他行业协会类赛事获奖20项以上
三、以实施“产教融合赋能提升工程”为重点，全面增强社会服务能力
持续推进“一体双翼”建设，今年上半年将成立全国台球产教融合共同体，培养行业急需的高素质技术技能人才。进一步加强与扬中高新区等省内产业集聚区的合作，成立智慧电气产教联合体。进一步推进现代产业学院建设，创新模式与运行机制，全年将新成立产业学院2个、产教融合实训基地9个，力争将台球产业学院建设成为具备行业重大品牌影响力的头部产业学院。汇聚产教优质资源，逐步推进“金专、金课、金师、金地、金教材”建设。强化与企业的沟通与交流，整合多方力量共同解决企业“卡脖子”难题，实现校企在人才培养领域的深度合作。聘请企业技术骨干担任学校“兼职教师”或“产业教授”，实现校企人才与技术资源互补。全年争取新增省级产业教授2名，新增（续聘）校级产业教授8名，新聘市级产业导师不少于6名。鼓励教师在企业建立工作室，参与企业技术攻关。加强实训资源建设，推动实训设备更新，打造一批校企共建生产性、高水平产教融合实训基地，今年学校将投入766万元用于设施设备更新。加强顶岗实习的全过程管理，压实实习环节各方责任，确保实习质量和安全。今年，学校将统一为参加实习的学生购买意外伤害综合保险，切实保障实习学生合法权益。拓展国际合作资源，大力推进“印尼职业教育标准升级”“友谊学院”和“经世学堂”等国际合作项目建设，选派优秀专业团队走出国门指导服务、实习实训、访学交流，努力搭建国际化人才培养的“立交桥”。优化完善24个校级以上科研平台和14个科技创新团队的运行管理，持续服务区域发展和产业转型升级，全年新增省市级科研平台2-3个，成立镇江高专社科联。加大高层次项目组织与培育力度，全年力争实现国家自然科学基金项目零的突破。鼓励教师参与课题研究，全年争取横向课题立项50项以上，科研到账经费600万元以上。推进发明权利地申请、授权及转化工作，全年申请、授权发明专利50件以上，转化15件以上。
四、以实施“人才培养质量保障工程”为目标，全面深化教师队伍建设
进一步加强师德师风建设，严把“入口关”“日常关”，将师德师风建设贯穿教师成长全过程。组织开展师德师风系列宣传教育活动，加强师德师风建设考核检查，严肃查处违反高校教师职业道德行为。推进“双师型”教师队伍建设，着力提升年轻教师教学能力和教学水平，鼓励年轻教师参加教学能力大赛，参与学校重点项目、课题研究和技能大赛。今年力争学校双师比提升至70%，全年引进高层次、高技能和紧缺专业人才不少于10人，建设培育名师工作室5—8个。稳步推进机构和人员配置优化，支持鼓励优秀人才、年轻教师、高层次人才向教学岗位倾斜和流动。推进教师专兼结合、校企互融，建设一支约300人动态稳定的专兼职教师队伍。发挥榜样引领作用，深入开展青蓝工程、教学名师、十佳教师、技能大师工作室等评先评优的宣传、表彰、展示活动。加大教师培训提能力度，广泛组织教师参加国培省培、线上培训和顶岗实训。遴选优秀教师参加出国（境）访学进修，着力提升教师队伍国际化视野和专业技能。鼓励教师在企业建立工作室，参与企业技术攻关，开展专业技术研究及科研成果转化。制定教师企业实践计划，开展实践成效考核，全年专业课教师参加企业实践率达70%以上。稳步推进人事制度改革，进一步优化岗位设置和人员配备，不断调整完善绩效考评方案，积极构建重能力、重质量、重发展、重创新、重贡献的考核机制。加强人事管理信息化建设，持续提升人员分类管理信息精准度。
五、以实施“学生健康成长促进工程”为抓手，全面助力学生成长成才
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，持续深化“三全育人”综合改革，着力做好“十大育人”工作项目培育，构建学校特色思想政治工作体系。大力推进五育融合，落实“美育浸润”行动计划，持续打造正则讲坛、正则印社、大中小学美育共同体、大学生合唱团、“悦读经典”等文化品牌，展现学校厚重的文化积淀和精神气质。开展“企业文化进校园”系列活动6—8期，高雅艺术进校园等专场文化活动3—5场。围绕吕凤子先生诞辰140周年，举办全国大学生书画作品展，屈原塑像落成典礼、全国大众篆刻艺术展，吕凤子美育思想研讨会，篆刻艺术研讨会等系列文化活动，加强与社会各界的交流与合作，推动学校艺术教育的创新发展。健全辅导员成长体系，深入开展辅导员和班主任职业能力培训，争创省级辅导员名师工作室。完善辅导员经常性考核机制，强化考核结果运用，发挥考核激励功能。常态化开展辅导员校培、省培和国培，每年参加校级及以上培训不少于16学时，对班主任进行集中培训和专题培训，提升辅导员和班主任队伍综合业务素质。制定出台学校辅导员与班主任队伍建设实施办法，不断提升学生服务管理水平。扎实开展心理普测筛查，推动分类建立心理健康“一生一档”，着力提高心理监测预警和危机干预水平。制定出台学生学业预警工作管理办法，帮助学生顺利完成学业。加强宿舍育人阵地建设，优化设施和服务内涵，营造文化育人氛围。广泛开展反传销、反诈骗等安全教育，增强学生安全防范意识。严格执行学生工作重大事项报告制度，精准应对各类突发事件。持续组织“三下乡”“返家乡”社会实践活动，加强对学生社团的管理、引导和服务，全面激发青年学生创造活力。合理分配招生计划，着力提升生源质量，2025年全日制招生人数稳定在3500人左右。强化就业指导服务，培养就业指导教师，打造优质职业生涯规划课程。配齐配强就业工作队伍，争取校级就业专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1:500，各学院就业专职工作人员配备不少于2人。深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，力争实现初次毕业去向落实率不低于80%，年终毕业去向落实率不低于94%。浓郁创新创业教育氛围，加大对校内创业项目政策帮扶，力争在“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛上取得新突破。
六、以增强服务保障能力为支撑，全面提升师生员工幸福感、获得感
强化校园基础建设，加快完成操场看台改造、校园环境美化提升、宿舍洗浴设备更新等项目建设，年内启动实施校本部足球场和跑道维修改造工程，重点推进学校2024年—2025年超长期国债项目建设。持续改善学习工作环境，做好餐饮、物业、水电运行、日常维修等基础服务保障工作，加强医务室管理和常规医疗保障。坚持过紧日子，科学高效推进年度预算执行。严肃财经纪律，严禁铺张浪费，腾出更多资金用于发展所需、师生所盼。深化零基预算改革，全面压减一般性支出，集中财力保教学、保运转、保重点领域支出，突出对教学资源、专业建设、设备更新等重点硬性指标的支持力度。加快推进财务工作数字化转型，进一步提升财务工作精细化、科学化、规范化水平。提升资产管理水平，加强国有资产统筹调配。制定出台“苏服采”服务类网上商城使用办法，提高采购效率和资金使用效益。规范项目招标流程，健全招标监督机制。加大审计项目统筹力度，不断优化审计资源配置。加强工程结算审计，把好工程质量关口。进一步加强学校安全管理，压紧压实相关部门安全责任，全面落实校园安全管控各项措施，及时排除化解矛盾纠纷。强化风险源头防控，坚决杜绝重特大事故发生，全力防范化解各类安全风险，保障师生生命财产安全。持续加强智慧校园建设，推进校务服务事项“网上办”“掌上办”。建设智慧安防、智慧食安、智慧工会、产教融合业务平台，提升校园服务管理水平。关心教职工生活，维护教职工权益，不断改善教职工福利待遇和工作生活条件。扎实开展“互助互济”保障工作，为教职工健康保驾护航。举办职工会员入职入会、集中授荣、荣退欢送仪式，继续开展优秀教职工疗休养活动。组织开展教职工乒乓球、羽毛球比赛、健步行等文体活动，丰富教职工业余文化生活。围绕学校改革发展和教职工关心关切，认真对待每一位教职工的合理诉求，用心用情为教职工做好事、办实事、解难事，不断提升教职工的归属感、获得感和幸福感。
各位代表、同志们，新一轮发展的号角已经吹响，新的起点就在脚下。风正潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马扬鞭，让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以昂扬进取的精神状态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，翻篇归零再出发，改革创新破难题，为把镇江高专建设成中国特色高水平高职学校贡献智慧和力量！
