2017年学校党政工作总结
2017年学校党政工作总结
2017年，学校在镇江市委、市政府的正确领导下，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，主动适应经济社会新常态，顺应高等教育新要求，加快改革发展新进程，顺利完成新校搬迁，胜利召开第二届党代会，全力推进申办本科，各项工作成效显著。
一、推进“两学一做”，强化党的建设
坚持以“两学一做”常态化制度化为总揽，认真贯彻中央和省委市委的新要求，不断加强党的思想、组织、作风建设，圆满完成干部换届，着力锻造干部队伍，全面提高党的建设科学化水平。
（一）抓学习促整改，加快推进组织工作
立足实际，对标找差，坚持“两学一做”真学实干、常抓不懈。一是周密部署、稳妥推进。按照省委、市委的工作部署，制定出台《关于推进“两学一做”常态化制度化学习教育工作方案》和《“双抓双促”大走访大落实活动工作方案》，编制下发学习教育工作清单和计划清单，明确主要领导、分管领导和相关部门的具体责任要求，做到层层部署、层层落实。二是认真学习、注重规范。严格执行《党支部组织生活基本制度》，坚持分类指导，引导基层党组织掌握“组织生活会”、“谈心谈话”等组织生活工作方法。先后组织“旗帜鲜明讲政治”、“治国理政三新”和“学习宣传党的十九大”等专题研讨活动，扎实开展大走访大落实活动，党委率先垂范、二级党组织指导协调、基层党支部和党员主体能动的作用充分显现。三是督促检查、抓好整改。党委领导和相关部门深入开展调研、督查、指导工作，加快推动学习教育从严从实开展。全面配合并认真做好省委考察组、市委巡察组的换届指导和巡察工作，对照市委巡察组查摆的问题，认真研究、积极整改，对7个各方面、22个存在问题进行了专项整治，明确整改完成时限，落实责任到部门和个人。四是联系实际、确保实效。将“两学一做”与“双型”先进党支部建设、党员积分管理等紧密结合，制定完善《党员积分制实施意见》和《党员积分制考核实施细则》；与党建工作创新相结合，设置完成“品牌建设项目”2项、“特色建设项目”13项、“创新项目”8项；与党建新载体建设相结合，着力打造“510平台”书记项目，架构“党委班子微信群”、“党建微信群”、“基层党组织群”、“学生班级学习群”四级微信推送群，初步形成立体式的党建宣教新体系。全年培训入党积极分子460人，发展党员100名。3个支部受省市表彰，1名党员被评为市“党员先锋”，3个案例入选市“两学一做”创新案例，学校在市“党建工作先进单位”争创活动中连续三年考核优秀。建立完善新一轮党员干部联系民主党派和党委人士制度，协助成立民盟镇江高专委员会，配合做好换届工作，全力支持民主党派调研考察、参政议政。
（二）树文化展风采，提振宣传思想工作
思想引领，以文化人，加强和改进新形势下宣传思想工作。一是抓好理论武装。科学制定党委理论中心组和教职工周三政治学习计划，扎实开展习近平总书记“7.26”重要讲话精神、习近平总书记治国理政新理念新思想新战略等专题学习活动，完成党委中心组专题学习8次。专门邀请全国人大常委王佐书主任、市委宣传部童国祥部长等领导到校作十九大精神专题报告，与金山网、镇江新媒体公益服务社联合举办“十九大精神进校园”网络微巡讲活动，组织在校大学生畅谈十九大精神学习体会，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。二是做好思政工作。加快筹建马克思主义学院，实施“三全育人并举，构建大思政格局”特色项目培育计划，引导广大教师将育人理念贯穿到教学各环节，构建多方参与、共同推动的“大思政”工作格局。开展师德师风教育，深入宣传优秀教师的先进事迹，营造学先进、比先进、当先进的浓厚氛围。三是加强文化建设。扎实开展新校区楼名、路名征集、院部文化建设评比、校园文化墙建设等活动，举办5场“正则讲坛”专题报告会，举办“最美高专”、“美哉高专•美在高专”系列摄影大赛，组织师生参加市第三届文化创意设计大赛，获金奖1项、优秀奖16项，出版体现学校文化传承和历史底蕴的吕凤子文化教育思想专著1部。四是推进舆论宣传。加强省市媒体的沟通协调，围绕新校区搬迁、招生宣传、党代会、筹建本科等工作重点，深入开展舆论宣传，提升学校知名度和美誉度。按照“图文有温度、内容有深度、资讯有广度”的要求全力做好新媒体建设，切实提升官微推送质量。加强宣传阵地管理，做好校园网主页改版和维护工作，强化网络舆情监管，坚决占领校园意识形态工作的制高点和话语权。全年发表外媒宣传报道106篇，官方微信推送和发布信息165条。
（三）讲党性重规范，夯实党风廉政建设
多措并举，统筹兼顾，深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作。一是强化责任主体，制定清单明责。及时调整学校党风廉政建设责任领导小组组成人员，制定《2017年度落实党风廉政建设“两个责任”清单》，层层签订《党风廉政建设责任书》，修订完善党风廉政建设考核细则，以考核倒逼责任落实。二是强化检查提醒，督促照单履责。组织召开廉政工作责任交办会，向新聘任的中层正职干部交办廉政责任，推动二级党组织和党务部门履职尽责。建立党委履行“一岗双责”联络员工作微信群，扎实开展落实党风廉政建设责任制巡查走访，对二级党组织党风廉政建设重点工作进行部署和督促。按照清单化履职、全过程留痕的工作要求，制作印发《落实党风廉政建设“两个责任”全程记实手册》，将各二级单位、个人的记实情况作为年度考核的考评依据。三是强化纪律教育，加强监督管理。通过召开中层干部警示教育大会，举行党委警示教育专题民主生活会，组织中层以上干部赴镇江市党员干部纪律教育馆参观学习，定期向中层副职以上干部发送廉政手机短信等方式，全面做好纪律教育和日常提醒。对干部换届、教师职称评审、新校区物资采购等有关权力运行、资源管理的风险点加强监察，对学校人、财、物管理审批及业务权责等决策权进行梳理，理清权力清单，排查廉政风险。开展“问题线索‘大起底’”专项自查，对2008年以来的23件信访件进行清理。全年共受理信访举报件4件，办结3件。对1名中层干部进行了函询，围绕问题线索开展相关谈话13人次。四是强化廉政教育，营造文化氛围。组织开展以“崇爱尚美•崇廉尚洁”为主题的廉洁文化系列活动，充分利用网络资源推送廉政动态和廉政故事，参加省第十届“校园廉洁文化活动周”高校廉政文化作品征集评比，获网络新媒体类二等奖、书画类三等奖。
（四）选贤能强队伍，全力做好干部工作
知人善任，科学管理，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是做好换届聘任工作。上半年，全面完成第九届中层干部、科级干部选拔聘任和基层党组织、工会的换届工作，创新开展学院自主管理试点，以岗位竞聘推动干部选拔交流。下半年，召开学校第二次党代会，选出新一届党委领导班子。二是抓好干部队伍管理。对照新时期党员干部的新规范、新要求，督促各基层党支部书记履职尽责，认真做好党员干部党校轮训、个人有关事项集中报告等工作，完成“169”、“333”等高层次人才的申报评审、年度考核和考察疗养等工作。专题组织党务干部业务工作培训，有效提高基层党支部书记的政治素质和工作能力。三是认真做好离退休工作。多次召开老干部、离退休同志座谈会，倾听老同志对学校建设发展的意见、建议。暑期组织开展老领导老干部走访慰问活动，建立了新的离休人员和老干部工作联系制度，以定期走访的方式，帮助解决实际困难。
二、聚焦内涵建设，加快本科筹建
对照应用型本科院校的建设标准，加快校内综合改革，扎实推进本科筹建工作，全面提升学校建设的质量和水平。
（一）完成新校搬迁
上半年全面完成新校区各项基础设施建设，加快推进配套建设与招投标采购等工作；暑期正式启动新校区搬迁，各学院、部门科学规划、有序推进，广大师生密切配合、任劳任怨，于9月15日基本完成搬迁任务、顺利入驻新校区，学校办学条件明显改善。
（二）明确发展目标
按照省委、市委的统一部署，在省委换届工作督导组的科学指导下，学校于10月份胜利召开第二次党代会，圆满完成党委班子换届，审议通过党委工作报告和纪委工作报告，进一步明确“创优升本”的工作目标，对下一步具体工作进行谋划和部署。
（三）加快综合改革
进一步推进“1+3+N”的校内综合改革，制定出台《“三项千万工程”实施意见》，加快“卓越工匠”班的建设进程，鼓励各院部结合实际开展改革试点工作。本着“共享、互补、交叉”的原则，按照大工科、大文科、医药护理三大板块的构想，有序推进“三大专业组合”的建设，在学校和学院间探索搭建“1+0.5+1”的协调机制。
（四）聚力本科筹建
围绕应用型本科的建设目标，加快推进镇江工程学院筹建工作。本科筹建工作写入政府工作报告，列为市政府重点民生项目；协调市政府主要领导担任本科筹建工作组组长，抽调专门人员组建校内筹建办公室协调推进具体工作。1月18日，通过省级专家组的调研考察；10月27日，通过省教育厅现场答辩，在全省40余家申报单位中突出重围；11月3日，通过省教育厅组织的专家组现场考察，成为江苏唯一上报的申请本科设置的高等学校。目前正按照有关要求抓紧推进材料准备、现场准备等具体工作。
三、改进教育教学，推动人才培养
认真贯彻落实国务院《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》和教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》的要求，结合应用型本科人才的培养目标，深化教育教学改革，提高人才培养质量。
（一）强化专业建设，贯通现代职教体系
以“品牌（骨干）专业建设”为主题，精心组织第三届院长论坛，参照省品牌专业建设标准对每门专业落实2门专业核心课程或1门核心课程、1门专业基础课程进行重点建设，加快推进“一体两翼”能力素质教育方案的实施。接轨国际标准，以《悉尼协议》要求开展专业建设和专业认证，在“电气自动化技术”和“机械制造与自动化”两个专业率先试点。“机械制造及自动化”、“旅游管理”、“工业分析技术”3个专业获得“江苏省高等职业教育高水平骨干专业”立项；新申报“医学检验技术”、“新能源汽车技术”、“电子竞技运动与管理”、“数字媒体艺术设计”、“机械产品检测检验技术”等5个专业。上半年，“电气自动化技术”和“会计”专业分别成为与江苏大学京江学院和江苏科技大学“3+2”高职与本科分段培养试点项目；下半年，与省内5所院校签订“2.5+3.5”中高职衔接班培养协议，进一步贯通中职—高职—本科的现代职教体系。
（二）深化教学改革，提升人才培养水平
着力推进以学生为中心的教学模式改革，加快公共基础课分层教学改革和网络课程选修工作，稳步提高公选课的教学质量，受到学生欢迎。组织做好校级教学改革和在线课程建设工作，共结项38个教改课题，立项68项教改项目和48门在线课程（资源）。与教育部全国高校教师网络培训中心合作，精选50门在线培训课程，构建教师在线学习中心，学校在线学习人数、在线学习时间均居省内高校的前列。组织开展第十届“课堂教学质量月”和第26届“校园大学生技能展演月技能大赛”等主题活动，策划开展了40余次教研开放日活动和教学沙龙活动，提高教师教学的理论与实践能力。旅游学院《“校企互嵌工学结合旺进淡出”高职旅游人才培养模式创新与实践》获省教学成果奖（高等教育类）二等奖。
（三）推动技能竞赛，学生取得累累硕果
将各类竞赛的组织、训练、辅导、参赛与课程教学融为一体，全年常态化备战技能竞赛，学生在各类竞赛中取得优异成绩。获省高职院校技能大赛一等奖2项，二等奖4项，三等奖2项；第九届全国旅游院校技能大赛一等奖2项，二等奖1项；中国工程机器人大赛特等奖1项（冠军），一等奖2项；江苏之星艺术设计大赛和国际商业美术艺术设计大赛金奖1项，银奖2项，铜奖3项；省第十二届大学生职业生涯规划大赛一等奖1项，二等奖1项；全国“学创杯”创业综合模拟大赛团体二等奖；全国高职院校“审计技能”大赛团体三等奖等荣誉。
（四）加快产教融合，不断深化校企合作
深入开展第二届企业文化宣传周和校企合作推进月活动，邀请企业管理者、能工巧匠和杰出毕业生到校座谈，组织学生赴企业学习参观。与镇江力信能源、镇江新区新能源产业园、上海雄岳九川文化传播公司、江苏睿泰数字产业园有限公司接洽推进校企合作有关事项，与丹徒区人民医院共建镇江高专附属医院，与康复、江滨两家医院合作驻点班教学，提升对地方产业发展的贡献度。抓好新校区搬迁契机，协调推进新校区实训室的布局和规划调整，加快建设校内产教深度融合实训基地。根据基地的不同特点，采取多种运作模式，形成利益相关方共建共管共享机制，确保设备设施与企业行业同步。在交通学院推进学徒制教学模式改革试点。
（五）加快督导考评，抓好质量评价工作
以提升教学质量为核心，科学整合校内外督导员、校级院级督导员和学生信息员等督导形式，补充完善教学质量监控体系。形成学校“全口径”督导考核评价实施方案，进一步拓宽督导范围，促进教学常规管理优化。精心组织、扎实推进并完成2017年度状态数据采集和填报工作，编制出台《镇江高专高等职业教育质量年度报告（2018）》。
四、坚持特色引领，做好学生工作
以“立德树人”为根本任务，探索尝试学生服务新模式，切实提升服务效果、提高学生满意度，有效推动学生工作的科学化、规范化水平。
（一）对照新要求，抓好日常教育和学风建设
贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以思想引领为立足点和出发点，不断提高学生思想水平、政治觉悟，道德品质和文化素养。充分利用入学、学雷锋日、清明节、青年节等契机，深入开展新学期主题教育、诚信专题教育、文明礼仪规范教育等活动，督促学生自觉践行社会主义核心价值观；扎实开展校园菁英争霸赛、传统文化知识竞赛、中华诗词大赛、“致最好的自己”励志活动、“向老校区告别”荧光夜跑活动、第26届校园文化月等活动，传播中华文明、传承校园文化。完成《镇江高专学生管理规定》、《学生纪律处分规定》等文件的制定和修订工作，引导学生良好规范的养成。旅游D15团支部、护理151团支部，被评为江苏省“活力团支部”。财经商贸学院团总支被授予“镇江市五四红旗团总支”称号；汽营15团支部被授予“镇江市五四红旗团支部”称号；陆彬彬、毛燕华老师被评为“镇江市优秀共青团干部”；陈阳、叶曼丽、佟铁鑫、赵天等四名同学被评为“镇江市优秀团员”。
（二）克服新困难，转变学生工作理念和方法
面对新校区无围墙校园、周边配套不齐全、学工队伍新老交替等诸多困难，进一步转变学生工作理念方法，通过“想学生所想”与“为学生而为”打造贴心服务。定期召开学生工作例会，及时掌握学生工作最新动向，统筹协调全校学生管理工作。推出学生服务专线电话85757510，开通学生出行公交专线，在每栋宿舍楼配备应急使用“小药箱”，安排专人每天陪学生一起住校，为学生解决生活中遇到的各种困难，得到广大学生的认可和欢迎。
（三）建设新平台，创新学生管理与服务模式
按照便捷、周到、一站式服务的理念，建成并启动新校区学务中心“一站式服务”大厅，整合财务、安保、学工、教务、招生等部门，最大化减少相关流程的办理程序，为学生学籍证明、费用缴纳、征兵入伍、档案办理等事宜提供问询和办理服务。“一站式”服务大厅秉承首问负责的理念，安排专人轮流值班，特别是在学生课间和中午时间段确保窗口有人在岗，得到学生的肯定和赞誉。针对青少年心理健康工作的态势、校区环境变化和新生入学后可能产生的心理波动等，学校专门建设心理健康教育中心，建有咨询室、渲泄室、放松室、沙盘游戏室等，在严格保障学生隐私的前提下，尽力做好心理问题学生的疏导和教育工作。
（四）取得新成效，完善学生教育帮扶新机制
学校认真贯彻落实国家各项资助政策，为经济困难学生的成长、成才提供物质和精神的有力支撑。全面完成义务兵学费补偿工作，完成两次国家助学金发放工作、受助学生2000余人次，完成2017年生源地助学贷款有关工作，完成176名学生毕业前的贷款确认工作。周洋同学事迹入选江苏省资助育人集《绽放—受助学生优秀事迹典型案例》、周荣军同学事迹入选《青春放歌—2016江苏省国家奖学金获奖学生风采》，侯佑婕等三名同学获得国家奖学金。
五、加强人事工作，提升师资水平
对照应用型本科院校筹建和学校内涵建设的要求，加大高层次、高技能人才的引进、培育，营造有利于发展、有助于成长的良好环境，努力建设一支素质优良的师资队伍。
（一）做好岗位设置与人才引进工作
完成2017年岗位晋级的摸底申报工作，对符合晋级条件的212名人员进行公示。对2014年和2015年评而未聘的人员进行摸底，扎实开展竞争者评聘工作。对2018年职称评聘进行提前预测，重点确保高层次人才的岗位指标和一线教师的岗位指标需求。本年度引进高层次人才5名，其中博士2名，高技能人才1名、副高职称2名，内培教授3名。
（二）做好师资培训和人才选拔工作
组织开展省“青蓝工程”培养对象、孔子学院国家公派出国教师推荐选拔、市高校“十佳教师”推荐申报等工作；做好高职教师国家级、省级培训和委派教师赴企业顶岗实践、新入职教师培训工作，扎实开展高校国内、省内访问学者及访问工程师申报等工作。共计开展省级及以上教师培训66人次，其中，境外研修2人、国家级培训13人、省级培训46人，高级访问学者2人，企业顶岗实践3人。
（三）做好机构编制和人才流动工作
以制度建设为纲，用好现有机构编制资源，对学院（部）的编制进行了适当调整，使其更加合理可行，进一步调动学院（部）的积极性，提高机构编制管理工作水平。扎实开展“吃空饷”专项整治、临时工梳理整顿等人事工作，坚持以人为本有序推动教师流动工作，全年办理退休16人，辞职1人，调动2人，引进7人。
六、做好科研工作，积极服务社会
坚持科技兴校、服务社会，不断加强科研平台和专业团队建设，修订科研奖励有关制度，最大化调动教师的科研积极性。
（一）加强科研载体和团队建设
新成立自动化技术研究所、网络智能计算研究所、车辆应用技术研究所、眼视光技术研究所、天然产物活性组分萃取技术研究所、中小企业转型发展研究所等6个校内研究机构，和原先的5个研究机构进行资源整合，重新填报建设任务书，着重加强过程管理，充分发挥研究机构在科学研究和学科专业建设中的作用。顺利完成第一批科研团队的考核工作，新立项科研团队23个，其中学术型团队4个、科技服务型团队9个、其他类型科研团队10个。“镇江市工业控制网络重点实验室”获镇江市科技局批准立项建设，确认为市级重点实验室。
（二）修订完善科研管理有关制度
按照放宽、激励的原则，参照中央和省市关于高校科研工作的相关文件精神，在充分调研基础上，对校内科研管理有关文件进行修订，制定出台学校《横向科研项目经费管理办法》、《纵向科研项目经费管理办法》、《科研成果奖励办法》、《纵向科研项目奖励办法》、《专利管理办法》等系列科研管理办法和激励政策，为科研工作营造良好的政策环境。
（三）全面做好科研及社会服务工作
全年共组织申报各级各类课题322项，立项课题179项，其中省级以上课题立项25项，市级课题立项98项，横向课题立项19项；到账经费258.39万元，其中横向科研和社会服务到账经费61.35万元；申请专利303件，授权专利61件，其中发明专利17件、实用新型专利44件。全年发表论文244篇，其中SCI、EI收录论文18篇，CSSCI论文4篇，中文核心期刊论文37篇，编著教材7部，政府成果奖15项。
七、招生逆势增长，就业整体平稳
从学生“进”“出”两个维度全方位开展学生服务，招生工作取得逆势增长，创业就业氛围日益浓郁。
（一）多措并举推进招生工作
坚持招生“三严禁”，动员全校教职工参与招生工作，专门赴青海、贵州、河南等省建立生源地，拓宽进口；新增“3+2”本科对接项目，扩大专接本规模，高移出口；进一步做大“3+3”“4+2”等中高职衔接，前移入口。2017年实际录取学生数为2629人，较2016年增加了188人，录取率为82.4%，实际报到人数2438人，报到率为92.7%。
（二）完善机制浓郁创就氛围
制定出台《大学生创新创业教育行动计划》，坚持将创新创业教育融入课程、融入课堂、融入实习、融入活动，专门设200万元创业创新基金用于支持在校大学生创业。充分利用各个学院现有设备和教学环境开展创业课程实景教学，与镇江婚庆文化产业园、泰州商会等行业、企业共建就业创业实践基地，引导学生科学规划职业生涯，提升学生的职业素养。获“学创杯”2017年全国大学生创业综合模拟大赛国赛二等奖、“武进人才杯”江苏省第十二届大学生职业生涯规划大赛一等奖等荣誉。学生就业率稳定在95%以上。
八、科学治理管控，保障和谐稳定
贯彻“精细化+人文化”理念，坚持“走动管理、亲情服务”，在细节上下苦功，为全校师生的教学、科研、学习、生活以及学校改革发展提供坚强保障。
（一）完善后勤与安保服务。结合新校区实际，完善后勤与安保工作有关制度建设，与物业公司、保安公司整体联动、明确职责、精准管理。加强食品安全监管，定期开展食堂安全检查活动，在每栋建筑采取楼长负责制，实行24小时维修承诺制，坚持有报必修，有求必应。积极加强对外交流和沟通，与市公安局内保支队、国家安全局、辖区派出所、街道综治办等单位保持密切联系，及时掌握安全动向，加强校园政治和治安管理，维护校园安全稳定。
（二）加强物资采购和监管。按照9月份如期开学的要求，主动对接新校区建设方和相关物资供货单位，倒排序时，抢抓快干，有效保证了搬迁工作和学生的衣食住行。强化国有资产的采购和监管工作，顺利固定资产统计核查、教职工购房补贴发放统计等工作，全年共受理设备维修130余次，完成3129台（套）拟报废设备的报废审批手续。
（三）做好财务与招投标工作。科学编制年度学校财务预算和各部门经费预算，其中向政府争取财政预算较2017年净增2000万元，专项资金争取省专项资金525万元、市政府搬迁专项900万元。全年推进招标项目55项，完成38项，有17项正在办理中。
（四）改进图文信息建设与服务。在充分调研、仔细论证的基础上，科学规划图书馆各功能室布局，加快推进室内改造和文化设计工作，现代化、数字化、人文化图书馆已初具雏形。本年度共征订新书9862种、15214册，完成丹阳师范学院1478种、3437余册新书的搬运移交。学校《学报》全年刊发校内教育教学论文近40篇，样刊送检合格率100%，被国家社会科学基金特别委托项目——《国家哲学社会科学学术期刊数据库》全文收录。
（五）对外往来日益密切。下半年组织了一期公派赴美调研活动。与韩国牧园大学签署《合作细则协议书》，有7名教师和2名学生在牧园大学进行学习交流；热情做好来访接待工作，与澳洲优路国际、美国卡普兰大学、美国绿河学院、意大利布雷西亚美术学院、美国太平洋路德大学等学校和机构，达成项目合作意向。
（六）教职工福利更加多元。正式将离退休人员列入工会福利发放对象，竭力改善提高教职工福利。启动校内教职工医疗互助基金会项目，设置7条交通专线方便教职工上下班出行，深入开展教职工慰问、劳模评选等活动，组织开展校园MINI马拉松、教职工掼蛋比赛、羽毛球比赛等集体活动，全面完成教职工教学用笔记本电脑换领工作。
