镇江市高等专科学校2025年党政工作要点

2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，也是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，更是面向十年建成教育强国全面布局、高位推进之年。学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对职业教育工作重要指示精神，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步推动学校作风建设，认真落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，把握好“实干”“安全”两个关键词，锚定“创优升本”目标，聚焦“双高计划”建设，深入实施“四大工程”，主动服务和融入区域经济社会发展，奋力推进学校高质量发展再上新台阶、谱写新篇章。

一、以党的政治建设为统领，全面加强新时代党的建设

1.加强党组织建设。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是今年党建工作的重点任务，学校各级党组织要精心组织实施，推动党员、干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。实施党建领航行动，贯彻落实党的政治建设要求，强化政治责任，推动“三会一课”等组织生活更加严谨高效，健全完善院部党政议事决策运行机制，有效推动党组织落实谈心谈话制度落实，保证上级决策部署及时落实。持续推进高校党组织“对标争先”行动，抓实国、省、校三级“标杆院系”“样板支部”创建培育。持续推动“一融双高”建设，强化党建对接产业，积极引导基层党建更好围绕中心、服务大局，进一步增强社会服务的能力。

2.强化党的理论武装。引导党员干部持续深入学习贯彻党的创新理论，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课。提升党员干部政治理论学习教育培训质效，加强党建调查研究，进一步提高党务工作者理论水平和工作水平。坚持党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强意识形态工作阵地和队伍建设，全面落实意识形态责任制，确保意识形态领域安全。健全完善中心组理论学习制度，加强学习型党组织建设，及时总结推广新做法、新经验、新成效。加强校园新媒体建设，努力提升宣传工作水平，持续扩大社会影响力。

3.深化全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对责任落实情况的监督检查和考核问责。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动为基层减负、作风建设等工作落到实处，以风腐同查同治铲除腐败滋生的土壤和条件，切实把作风建设贯穿到管党治党、办学治校、立德树人全过程各方面。加强对重点领域和关键环节的监督，完善廉政风险防控机制，强化对招生考试、干部选拔任用、项目建设、物资采购、科研经费使用等工作的监督，确保权力规范运行。深化开展巡察整改、以案促改，扎实做好巡察整改“下半篇文章”，切实提升监督治理效能。

4.加强党员、干部队伍建设。深入实施党员先锋工程，组织开展党员“一线建功有我”行动，继续开展各类先进典型选树、宣传和表彰活动。完善党校规范建设机制，坚持把党员发展政治标准放在首位，提升发展党员工作质量。推进实施党员队伍建设三年行动计划，提高党员队伍建设质效，构建党员在岗离岗、网下网上、平时应急的作用发挥机制，从严从实抓好党员教育管理与监督，重点突出毕业生党员教育管理工作，严肃稳妥处置不合格党员。做好领导干部个人事项申报、社会兼职管理、出入境管理等工作。制定出台学校《中层干部建设和年轻干部培养五年规划》，进一步完善校内机构设置，扎实推进第十二届中层领导班子换届工作。完善干部管理考核、能上能下工作制度，持续凝聚干部干事创业动能。

5.加强统战和群团工作。持续开展铸牢中华民族共同体意识和“同心”教育实践活动，大力支持学校党外派别组织开展工作，组织好党外人士开展交流研讨活动，重视党外高级知识分子思想凝聚工作，开展形式多样的联谊活动。扎实做好校园民族和宗教工作，严防校园传教和邪教组织渗透。加强党建带群建工作，重视统战领域意识形态风险点排查处置工作。加强对工会、共青团等群团组织的领导，规范召开教代会、工会会员代表大会、团员代表大会、学生代表大会，持续推进教代会工代会提案办理、学生社团的改革，支持群团组织依法依规开展工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

6.加强思想政治教育。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，高质量实施立德树人行动，加强思政课程和课程思政建设，推动思政课程与课程思政同向同行，形成协同效应。加强思政课教师队伍建设，加大思政课教师引进和培养力度，组织开展思政课教师教学能力比赛和培训研修活动，提升思政课教师教学水平。创新思想政治教育方式方法，充分利用新媒体、新技术，打造线上线下相结合的思想政治教育平台，增强思想政治教育的吸引力和感染力。

二、以实施“专业建设内涵提升工程”为核心，全面升级关键办学能力

7.扎实推进“十四五”规划收官和“双高计划”建设。聚焦学校关键办学能力提升，加快推进学校“十四五”事业发展规划的收官，总结梳理“十四五”实施成效，启动“十五五”规划编制工作。全面梳理任务清单、核心指标、建设成效和绩效评估，全力以赴巩固省“双高”既有成果，争取国“双高”核心指标有新突破。

8.持续优化专业（群）结构。深入研究江苏和镇江经济社会发展的特征，以现代地方经济社会发展需要和学生就业为导向，把握地方经济社会发展的方向，增设汽车类、化工类、生物类等符合地方产业发展的新专业，撤销3～5个无法纳入专业群、招生就业情况较差的现有专业，逐步减少招生专业数至40个以下。探索实施“人工智能+”专业体系，将人工智能技术与专业建设深度融合，遴选一批“人工智能+”课程教改研究项目。完成2个省级高水平专业群年度建设，4个校级高水平专业群建设与验收，启动第二批校级高水平专业群申报与建设。

9.深入推进“三教”改革。以提升课堂教学质量为重点，激发教师更新教育理念，创新教学模式，加强教学研究的创造性，优化人才培养方案。推进信息技术与教学深度融合，打造一批金课优课示范课。全年立项校级及以上一流核心课程不少于10门，校级教改项目不少于40项，校级课程思政项目10项。认定校级在线精品课程不少于20门，立项数字教材不少于10门，出版教材不少于10部。强化教学管理，建立推门听课评课常态化机制，完善教学质量监控体系，健全完善教学督导机制，全面提高课堂教学质量。加强优质教学资源建设，遴选一批省级、国家级在线精品课程，立项省级及以上精品在线开放课程不少于2门，立项资助数字教材不少于10本，立项“十四五”国家规划教材不少于2部，省级不少于4部。全年省级及以上教师教学能力大赛奖项不少于6项，力争入围国赛。

三、以实施“产教融合赋能提升工程”为重点，全面增强社会服务能力

10.持续推进“一体双翼”建设。上半年，成立全国台球产教融合共同体，培养行业急需的高素质技术技能人才。进一步加强与扬中高新区等省内产业集聚区的合作，成立智慧电气产教联合体。进一步推进现代产业学院建设，创新模式与运行机制，全年将新成立产业学院2个、产教融合实训基地9个，力争将台球产业学院建设成为具备行业重大品牌影响力的头部产业学院。

11.逐步推进“五金”建设。实施融合促进行动，汇聚产教优质资源，强化与企业的沟通与交流，整合多方力量共同解决企业“卡脖子”难题，实现校企在人才培养领域的深度合作。聘请企业技术骨干担任学校“兼职教师”或“产业教授”，实现校企人才与技术资源互补。全年争取新增省级产业教授2名，新增（续聘）校级产业教授8名，新聘市级产业导师不少于6名。

12.加强实训资源建设。推动实训设备更新，打造一批校企共建生产性、高水平产教融合实训基地。加强顶岗实习的全过程管理，压实实习环节各方责任，确保实习质量和安全。统一为参加实习的学生购买意外伤害综合保险，切实保障实习学生合法权益。

13.拓展国际合作资源。实施开放赋能行动，大力推进“印尼职业教育标准升级”“友谊学院”和“经世学堂”等国际合作项目建设，选派优秀专业团队走出国门指导服务、实习实训、访学交流，努力搭建国际化人才培养的“立交桥”。

14.加强校企科研创新。实施科技支撑行动，优化完善24个校级以上科研平台和14个科技创新团队的运行管理，持续服务区域发展和产业转型升级，全年新增省市级科研平台2～3个，成立镇江高专社科联。加大高层次项目组织与培育力度，全年力争实现国家自然科学基金项目零的突破。鼓励教师参与课题研究，全年争取横向课题立项50项以上，科研到账经费600万元以上。推进发明权利申请、授权及转化工作，全年申请、授权发明专利50件以上，转化15件以上。

四、以实施“人才培养质量保障工程”为目标，全面深化教师队伍建设

15.进一步加强师德师风建设。实施铸魂强师行动，严把“入口关”“日常关”，将师德师风建设贯穿教师成长全过程。组织开展师德师风系列宣传教育活动，加强师德师风建设督查检查，严肃查处违反高校教师职业道德行为。发挥榜样引领作用，深入开展青蓝工程、教学名师、十佳教师、技能大师工作室等评先评优的宣传、表彰、展示活动。

16.系统推进教师培养三大工程。推进“双师型”教师队伍建设，着力提升年轻教师教学能力和教学水平，鼓励年轻教师参加教学能力大赛，参与学校重点项目、课题研究和技能大赛。今年力争学校双师比提升至70%，全年引进高层次、高技能和紧缺专业人才不少于10人，建设培育名师工作室5～8个。稳步推进机构和人员配置优化，支持鼓励优秀人才、年轻教师、高层次人才向教学岗位倾斜和流动。推进教师专兼结合、校企互融，建设一支约300人动态稳定的专兼职教师队伍。加大教师培训提能力度，广泛组织教师参加国培省培、线上培训和顶岗实训。遴选优秀教师参加出国（境）访学进修，着力提升教师队伍国际化视野和专业技能。鼓励教师在企业建立工作室，参与企业技术攻关，开展专业技术研究及科研成果转化。制定教师企业实践计划，开展实践成效考核，全年专业课教师参加企业实践率达70%以上。稳步推进人事制度改革，进一步优化岗位设置和人员配备，不断调整完善绩效考评方案，积极构建重能力、重质量、重发展、重创新、重贡献的考核机制。加强人事管理信息化建设，持续提升人员分类管理信息精准度。

五、以实施“学生健康成长促进工程”为抓手，全面助力学生成长成才

17.持续深化“三全育人”综合改革。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，着力做好“十大育人”工作项目培育，构建学校特色思想政治工作体系。大力推进五育融合，落实“美育浸润”行动计划，持续打造正则讲坛、正则印社、大中小学美育共同体、大学生合唱团、“悦读经典”等文化品牌，展现学校厚重的文化积淀和精神气质。开展“企业文化进校园”系列活动6—8期，高雅艺术进校园等专场文化活动3～5场。围绕吕凤子先生诞辰140周年，举办全国大学生书画作品展，屈原塑像落成典礼、全国大众篆刻艺术展，吕凤子美育思想研讨会，篆刻艺术研讨会等系列文化活动，加强与社会各界的交流与合作，推动学校艺术教育的创新发展。

18.持续强化学生服务教育管理。加强辅导员队伍建设，全力保障师生比1：200动态达标，健全辅导员成长体系，深入开展辅导员和班主任职业能力培训，争创省级辅导员名师工作室。完善辅导员经常性考核机制，强化考核结果运用，发挥考核激励功能。常态化开展辅导员校培、省培和国培，每年参加校级及以上培训不少于16学时，对班主任进行集中培训和专题培训，提升辅导员和班主任队伍综合业务素质。制定出台学校辅导员与班主任队伍建设实施办法，不断提升学生服务管理水平。扎实开展心理普测筛查，推动分类建立心理健康“一生一档”，着力提高心理监测预警和危机干预水平。制定出台学生学业预警工作管理办法，帮助学生顺利完成学业。加强宿舍育人阵地建设，优化设施和服务内涵，营造文化育人氛围。广泛开展反传销、反诈骗等安全教育，增强学生安全防范意识。严格执行学生工作重大事项报告制度，精准应对各类突发事件。

19.提升共青团工作水平。巩固拓展团员和青年主题教育成果，常态化开展学习教育，引导团员和青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。推动“青马工程”提质扩面，发挥“思政大比武”的宣传示范作用和优秀青年党员、团员、团干部、“榜样人物”典型引领作用，完善创新实践育人体系，广泛动员团员青年建功立业。探索“劳动教育”+“美育实践”协同育人机制，系统提升第二课堂育人实效，推动团属文化品牌活动提档升级。持续组织“三下乡”“返家乡”社会实践活动，加强对学生社团的管理、引导和服务，全面激发青年学生创造活力。

20.着力提升学生专业技能。积极发挥技能竞赛对技术技能人才培养的支撑作用，将“职业工作技能”融入日常教学，将课程设置与岗位职责、职业资格标准、生产过程等对接，突出教学职业化特征。注重学生技能竞赛的普及性、参与性，营造学技能、练技能、比技能的优良学风，持续发力。实现竞赛成绩不断提升，全年获奖不少于20项，其中省职业院校技能大赛一等奖3项，世界职业技能大赛获奖2项以上，行业类赛事获奖不少于20项。

21.稳步推进招生就业工作。合理分配招生计划，着力提升生源质量，2025年全日制招生人数稳定在3500人左右。强化就业指导服务，培养就业指导教师，打造优质职业生涯规划课程，配齐配强就业工作队伍。深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，力争实现初次毕业去向落实率不低于80%，年终毕业去向落实率不低于全省平均水平。浓郁创新创业教育氛围，加大对校内创业项目政策帮扶，力争在“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛上取得新突破。

六、以增强服务保障能力为支撑，全面提升师生员工幸福感、获得感

22.强化校园基础建设。加快完成操场看台改造、校园环境美化提升、宿舍洗浴设备更新等项目建设，年内启动实施校本部足球场和跑道维修改造工程，重点推进学校2024年—2025年超长期国债项目建设。持续改善学习工作环境，做好餐饮、物业、水电运行、日常维修等基础服务保障工作，加强医务室管理和常规医疗保障。

23.科学高效推进年度预算执行。坚持过紧日子，严肃财经纪律，严禁铺张浪费，腾出更多资金用于发展所需、师生所盼。深化零基预算改革，全面压减一般性支出，集中财力保教学、保运转、保重点领域支出，突出对教学资源、专业建设、设备更新等重点硬性指标的支持力度。加快推进财务工作数字化转型，进一步提升财务工作精细化、科学化、规范化水平。

24.提升资产管理水平。突出对教学资源、专业建设、设备更新等重点硬性指标的支持力度，加强国有资产统筹调配。制定出台“苏服采”服务类网上商城使用办法，提高采购效率和资金使用效益。规范项目招标流程，健全招标监督机制。加大审计项目统筹力度，不断优化审计资源配置。加强工程结算审计，把好工程质量关口。

25.切实维护校园安全稳定。实施校园平安行动，压紧压实相关部门安全责任，全面落实校园安全管控各项措施，及时排除化解矛盾纠纷。要严格落实24小时值班制度，加强安保人员管理，对进出校园人群、车辆进行严格摸排，杜绝食品安全、治安安全、交通安全等安全事故发生。强化风险源头防控，进一步完善学生突发事件应急机制，精准应对各类突发事件，全力防范化解各类安全风险，保障师生生命财产安全，为广大师生提供一个稳定、安全、有序、平安的校园环境。

26.深化智慧校区建设。顶层规划智慧校园系统，查漏补缺，完善学务通小程序、人事管理、资产管理、财务管理、一卡通、门禁等系统，建设数据中台，适应智慧校园系统的各种应用需求，推进校务服务事项“网上办”“掌上办”。建设智慧安防、智慧食安、智慧工会、产教融合等业务平台，开发外聘教师管理、成果上报统计、教师实践培训等功能模块，提升业务部门的管理水平和服务能力，助力学校数字化转型。

27.提升工会凝聚教职工能力和服务发展能力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力打造政治坚定、机制健全、服务贴心、活力迸发的工会组织。关心教职工生活，维护教职工权益，不断改善教职工福利待遇和工作生活条件。扎实开展“互助互济”保障工作，为教职工健康保驾护航。举办职工会员入职入会、集中授荣、荣退欢送仪式，继续开展优秀教职工疗休养活动。组织开展教职工乒乓球、羽毛球比赛、健步行等文体活动，丰富教职工业余文化生活。围绕学校改革发展和教职工关心关切，认真对待每一位教职工的合理诉求，用心用情为教职工做好事、办实事、解难事，不断提升教职工的归属感、获得感和幸福感。