2023年学校党政工作总结
2023年学校党政工作总结
2023年，学校在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅的关心指导下，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大、省委十四届四次全会和市委八届五次全会精神，以省高水平高职学校建设为统领，聚力内涵建设，推动高质量发展。
一、聚焦中心大局，加强党的全面领导
坚决拥护党对学校工作的全面领导，坚持马克思主义指导地位和社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持全面从严治党，圆满完成第十一届中层干部和科级干部的换届工作，以党的建设新征程统领学校各项事业蓬勃发展。
（一）立足“强基创优”，推动“一融双高”建设
精心组织安排，推进主题教育走深走实。按照“有机融合，一体推进”要求，分层分类开展主题教育，实现34个党支部，489名师生党员，离退休党员、党外知识分子以及团员青年主题教育全覆盖。组织基层党组织学习研讨、调查研究、轮训培训、专题党课、监视整改、大讨论等工作顺利开展，立足师生急难愁盼，通过各种途径向师生员工征集意见建议线索，协调完成“我为师生办实事”项目29个。
持续深化学校党建“四大工程”，坚持以高质量党建引领高质量发展，以学校年度综合考核为抓手，大力推动党建与业务工作深度融合。不断严密组织体系，进一步优化基层党组织设置与建设，培强党组织书记，积极打造教师党支部“双带头人”样板，大力推进学校第二批党建“标杆院部”“样板支部”建设，全年共评选表彰先进基层党组织等集体40余个、优秀共产党员等先进个人80余名，获镇江市五星党支部称号1个，推荐1个党支部至教育部参加第四批“全国党建工作样板支部”创建单位。
抓好党员干部队伍的教育、培训和管理。严格实行发展党员总量控制和年度计划管理制度，高质量完成年度发展党员计划任务，共发展党员100名，预备党员转正48名，完成了77名党员组织关系转接。实施干部轮岗交流、培养培训、挂职锻炼等措施，推进党员干部队伍素质不断提升，重点推进“312”年轻干部培养计划，选派28名年轻干部赴各行业挂职锻炼。全方位培养、引进人才，加强人才梯队建设，目前，学校共有组织系统省第六期“333工程”三层次人才8人，市第六期“169工程”学术技术带头人14人、学术技术骨干19人、学术技术新秀24人，市“金山文化人才”文化英才3人、文化优青5人，总数量位居全市第二位。
（二）唱响主旋律，统领宣传思想文化工作建设
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，组织主题教育专题读书班，开展7天集中学习。全年组织党委理论学习中心组集中研讨8次，专题辅导报告2次。深入各学院调研学习贯彻党的二十大报告精神和政治理论学习情况，督促二级党组织进一步加强思想建设。紧跟政治热点和党中央重要会议文件精神，精心挑选内容，做好教职工周三政治学习计划安排。
定期分析研判意识形态领域情况，防范化解风险。牵头全校意识形态工作分析研判。每月、每季度向省委教育工委、市委宣传部报送意识形态分析研判工作报告、自查报告等，全年共计报送相关报告、总结等14份。重要时间节点，安排专人24小时舆情监测，及时发现、报告、处置。每周对各学院部门的41个网站、新媒体不规范表述进行通报，并督促整改。加强宣传平台管理，出版8期校报，审核发布832条校园网新闻、33场报告会、50余条电子显示屏信息。
落实文化润校，积极开展了丰富多彩的校园文化活动，增强师生文化获得感、幸福感。“正则讲坛”邀请省市名家开展8场文化讲座，学生受众2370人次。围绕十大育人体系，打造“e文化人”网络思政品牌，官微共推出12期专题报道。持续推进“三全育人并举，构建大思政格局”特色项目建设，编制2022年度“三全育人”工作报告，启动2023年申报工作，确定特色项目16项，设立思想政治工作精品建设校级培育项目6项。
全年共计获得市级以上主流媒体报道70余次，央视频、新华社客户端、学习强国学习平台等省级以上报道20余次；通过学校官微和“520”微信服务平台推送175条校园新闻和工作动态，通过抖音平台和视频号平台，以青年人视角主动贴近大学生，制作推送短视频46条。
（三）强化政治引领和政治担当，全面从严治党
紧密联系学校实际，认真研究制定校院两级全面从严治党“两个责任”清单，加强对全体党委委员、纪委委员和中层干部以上干部的警示教育，层层传导全面从严治党工作责任。开展“整治形式主义官僚主义为师生员工减负”专项行动回头看，以实际行动促进学校机关作风持续向好。全力配合做好市委巡察工作，针对巡察反馈32项的问题，制定整改措施86项，已完成整改内容56项，任需长期解决事项30项。修订《镇江高专重要权力节点与监控措施》、出台《关于加强和规范纪律检查建议工作的实施办法》，全年备案各学院、职能部门重点工作环节、重点领域的权力节点13件，受理信访件4件，协助市纪委和校党委对2件信访件开展调查核实，接待申述1起，立案2件，对48位党员干部出具廉政意见回复。大力弘扬廉洁文化，依托学校思政课堂建设最新成果开展“廉政文化VR实践”活动，开展以“弘扬廉洁文化、深耕清廉校园”为主题的廉洁文化系列活动，全年向学校中层以上干部发送廉政短信23条。
二、聚焦“三教改革”，提升人才培养质量
坚持以教学为中心，以“三教改革”为抓手，全力推进教学质量建设，强化实验实训安全管理，深化校企合作、产教融合，完善教学督导与评价。
（一）完善专业（群）和课程资源建设
完成48个2024年拟招生专业的备案工作，申报4个符合地方产业发展的新专业，立项3个。组织2个省级高水平专业群的年度报告工作和4个校级高水平专业群的中期检查工作。申报2023年江苏省现代职教体系贯通培养项目，获批与护理和学前教育“3+2”两个现代职教体系贯通培养项目。对2022年立项的29门校级在线课程进行中期检查，同时组织2023年校级精品在线课程和资源库建设项目。
（二）推进教学改革和教学竞赛备战
定期召开教学工作总结会，组织校内专家，对各院部教师总人数的20%进行抽查教案、课程标准、教学日历等，对检查中发现的问题进行汇总分析，及时通知院部整改。邀请专家进行教学能力大赛备赛及作品创作指导及教学能力大赛备赛指导，组建9支队伍参加省教学能力大赛全部获奖，其中一等奖2项（1项为专业组第一名）、三等奖7项；组织2023年江苏省高校微课教学比赛，获得二等奖1项，三等奖6项。
（三）加强实验实训、顶岗实习管理
对接教育部下发的现代职教体系建设指南，申报指南中关于实训基地建设项目4项，获批省级虚拟仿真实训基地1项、省级典型生产性实践项目1项，完成校级实训室建设项目论证项目20余项。每个月定期对所有实训室进行安全检查，确保安全工作无死角。使用“校友邦”实习平台进行全流程管理，积极组织企业来校推介和学生到企业游学活动。精心编制21级毕业设计实施方案，认真落实毕业设计工作的每个细节，推荐8篇校优秀毕业设计参加省评优。开展技能竞赛文化月活动，积极推进“岗课赛证”融合，全面落实以赛促学、以赛促教、赛教结合的教学育人模式改革，2023年省技能大赛19个赛项获奖。
（四）深化校企合作、产教融合
紧密围绕镇江市十四五规划“四群八链”生命健康产业集群发展目标，集聚政府、医疗机构、行业协会与学会、高校、中高职院校、企业、健康服务机构等的力量，牵头成立大健康职教联盟，并与镇江市及周边地区多家医院签约了医教融合合作项目。全方位整合眼视光产学研资源，集聚40多家政府、行业协会与学会、企业等单位的产教资源，为学校培养符合地方需求的眼视光专业人才搭建服务平台，成立镇江眼视光产教联合体。对接政府部门或企业，带领学生前往扬中蜂巢易创产业园、高新区华东电力、哈机电、南京仁杉医疗集团等企业参观学习；与20余家企业达成合作意向，并签订战略合作协议。修订学校产业教授选聘及管理办法，设立产业教授专项课题，完成2024年省校二级产业教授的选聘工作，新增2名省级产业教授，4名校级产业教授。
（五）做好成教、开大等工作
招收2023级成人大专学员2288名，加强校外教学点管理，做好12个招生专业学历继续教育教学实施工作，完成2270名毕业生照片上传、学籍管理、毕业证书发放等毕业工作。开放大学全年招生679人，其中本科生334人，专科生345人，在籍生人数3020人，精细做好教学导学考试等工作。积极推动省级社区教育项目建设，组织各辖市区参加省级及以上社区教育评选、征集、展示等活动，举办第三届“镇江市社会教育（教学）成果奖”评审。
（六）提升教育质量评价水平
修订《镇江高专教学违规和教学事故认定及处理暂行办法》，制订《镇江高专教学督导工作实施细则（试行）》，完善学校教学质量评价体系。全年完成督导评价1323门次，计划完成率105%，授课教师覆盖率82.97%。优化教学过程评价，实现了督导评价、同行评价、学生评教的有机结合。开展督教互动听课评课活动300多场次，在老、中、青年教师中逐步形成了良好的传、帮、带互动机制。
三、聚焦学生服务管理，推进团学队伍建设
坚持立德树人根本任务，秉承“一切为了学生”的宗旨，全力做好学生的教育、管理和服务。规范团学组织建设，以多形式活动凝聚发展活力。
（一）加速推进辅导员队伍建设
组织《如何做好辅导员工作》等讲座6场。50余名辅导员参加教育部第408期全国高校思想政治工作骨干示范培训、江苏省高校新任专职辅导员岗前培训以及江苏大学、南通大学等辅导员基地专项培训。组织辅导员每月开展1次“悦读经典”读书活动，对青年辅导员实施青年辅导员导师制培养。
（二）深化学生教育服务
开展学生工作“开学第一课”,组织新生校纪校规知识测试。开展“防诈骗专题教育”“诚信人生，从我做起”等主题班会。重视少数民族学生教育，加强民族团结，开展“石榴籽红·同心筑梦”专题系列活动，组织少数民族学生工作交流研讨会2次、座谈会3次，走访慰问6次。全力推进“一站式”学生社区建设，构建完成学生社区党群服务中心、社区辅导员工作室，重构“一站式”学生社区“线上+线下”管理服务新体系。认真做好军训、征兵、国防教育和军事理论教学工作。
（三）做好学生资助评优
精准做好国家助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、国家生源地信用助学贷款、建档立卡家庭学费减免补偿金等经费核算和发放工作，累计发放5208人次、1621.02万元。开展各类困难学生补助22人、4.19万元。9名同学获评省级三好学生、省优秀学生干部，4个班级获评省级先进班集体，3名同学获评省优秀毕业生，评选校级优秀班主任33名、优秀学风先进班级40个、三好学生标兵30名、三好学生229名，发放校级学生奖学金14.45万元。继续面向经济困难学生“情暖返乡路”公益项目，该项目被镇江市授予“最具影响力慈善项目”。
（四）强化学生心理支持
做好心理普查和心理档案建设工作，对重点关注的143名学生进行重点建档和跟踪。开展形式多样的心理健康教育活动，如“3.20”“5.25”心理健康教育系列活动、FM525“想把我读给你听”心理电台、“情绪魔方，你玩转了吗”专题讲座、心理微电影、心理剧剧本设计、心理漫画、心理海报设计等大赛及活动。发挥心协和班心理委员的作用，开展活动10次，2次朋辈互助小组心理圆桌会。加强心理健康课程建设，组织开展心理健康课程集中备课会。
（五）加强团学组织建设
以思想引领为核心，在团员青年中开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育活动和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。强化组织建设，顺利召开第七次团代会，第九次、第十次学代会，明确新一届委员会的基本任务和工作目标。完善《社团管理条例》，全年开展社团活动954向，活动参与42649人次。以文化传承为根本，在“正则”文化品牌的基础上，拓展设置“正则·文化之旅”“正则·律动长山”“正则·青春社彩”子品牌目录，进一步提升校园文化的品质和影响力。以实际服务为载体，全年开展志愿服务240余次，志愿者累计参加6000余人次；对接18个社区，开展校地共建活动148场；成立26支暑期社会实践活动团队，其中10支队伍被选为省重点团队，4名学生获省级先进表彰，12个团队、36名师生获评市级先进。
四、聚焦师资队伍，加大人才招引力度
持续做好高层次、高技能人才“内培外引”，优化岗位设置，完善职称管理，加强师资培训，努力提高师资队伍建设水平。
（一）加强规范性制度建设工作
根据上级要求和工作需要，修订完善《专业技术资格评审管理办法（试行）》《“双师型”教师认定与管理办法（试行）》《“双师型”教师培养资助办法（试行）》《“青年教师导师制”项目实施办法（试行）》等文件，为职称评审、高素质“双师型”教师队伍建设、青年教师成长等工作提供制度支撑，规范工作开展。全校216名教师申请晋级，“双师型”教师认定252人，48名青年教师和44名导师师徒结对。
（二）做好人才引进和培训工作
通过高层次人才招聘、人事调动、事业单位招聘等方式，引进高层次人才2人、紧缺专业人才1人，招聘录用40人，定岗特选2人。获批市金山文化优青1人，学校获评“镇江市文化人才引育示范点”。获评江苏省教学名师1人，1个团队入选江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队培养对象，1人入选青年学术带头人培养对象，4任入选优秀青年骨干教师培养对象。10名教师获评校“十佳教师”，1人获评市“十佳教师”。江苏省孙氏太极拳技能传承创新平台通过培育单位验收，成为“双师型”教师团队建设单位。
（三）提升离退休、老同志帮扶
从宣传教育、组织活动、走访慰问、校情通报等方面完善服务体系，积极参与市“正能量先锋”推荐，发放光荣在党五十年纪念章3人。发动老党员充分发挥自身专业优势，积极融入社会，热心社区发展，参编社区志，宣传文化传统；参与企业技术改革，给技术人员授课，为排忧解难;参与学校督导工作，听课评课，传帮带。
五、聚焦科研质量，提升科技服务工作水平
贯彻落实省市关于科研工作的文件精神，及时修订相关制度，指导项目申报，提升科研与社会服务能力。
（一）加强有组织的科研建设
出台《科技伦理工作暂行办法》，全面摸排科技伦理问题，规范科研项目管理。为15个省市级科研平台配备办公室主任，印发《考核管理办法》，规范科研平台管理。调整4个省市级科研平台负责人，规范科研人员管理。
（二）进一步推动平台建设
推动一院一品特色项目建设，鼓励二级学院发挥自身优势，做成特色。新增省市级科研平台团队4个（江苏省表界面功能复合材料工程研究中心、绿色能源与低碳材料团队、表界面功能复合材料团队、镇江市健康与生命科学重点实验室）。验收通过省级科研平台1个（吕凤子文化教育研究所）。创建《镇江长山智库》微信公众号，推送文章42篇，包括智库文章、平台介绍、学人推介、政策文件等。
（三）进一步推动项目申报
全年立项获批纵向课题174项，到账金额182.4万元。立项横向科研项目47项，江苏省技术合同认定登记平台备案合同金额520万元，到账金额310.01万元。授权专利29件，其中授权发明专利23件；专利转让9件，转让金额11万元。获省、市哲社优秀成果奖6项。
六、聚焦招生就业需求，竭力做好服务指导工作
科学制定招生计划，优化招生专业设置，深化创业创新教育，做好毕业生就业扶助。
（一）规范做好招生工作
实施高校招生“阳光工程”，努力提高招生考试工作透明度。积极恢复线下招生宣传工作，以招生院部为依托组建了15支招生团队，组织40场线下招生宣传活动，同时耐心细致回复现场咨询的考生及家长问询。投放3700个计划，提前招生、职教高考、普通高考三个批次录取大专生3683人，录取率高达99.54%，中专层次招生录取114人。
（二）认真做好毕业就业工作
以线上与线下招聘会为抓手提高毕业生就业质量，开展访企拓岗活动，举办30多场各种类型招聘会，用人单位300余家，涵盖学校所有专业领域，招聘岗位超9100个。结合课程教学，开展就业指导活动，提升学生就业择业能力。2023届毕业生3830人，就业率92.38%，荣获江苏省高校毕业生就业工作量化督导A等高校。
（三）浓郁创新创业氛围
以课堂教学开展创新创业教育，结合《创新创业教育》《职业生涯规划》等课程教学，做好育人、教学和竞赛工作。举办2023年“创响镇江”春风行动暨就业创业服务进校园活动，开展企业HR进校园活动3场，举行创新创业教育与实践校外基地挂牌仪式暨创业项目结对签约活动2次，邀请高校专家开展讲座2场。组织学生积极参加各类创新创业比赛和职业规划大赛，荣获全国奖项2个、省级奖项13个，申报立项2023年江苏省职业院校学生创新创业培育计划项目11项。
七、聚焦综合治理，推进建设人文幸福校园
积极做好校区综合整治、安保后勤、资产管理、招标审计、图文信息、校园文化等工作，提升综合治理水平。
（一）积极推进校区整治
推动各校区综合整治，主校区完成校园文化景观建设 (二期) 项目、垃圾房建设，改造学生公寓浴室、食堂内部设施；南徐校区、丹阳校区改造安装1837张不符合国家安全要求的床铺护栏，为学生提供了安全、舒适的住宿环境；3个校区完成物业、食堂委托管理服务等招投标项目8个。
（二）做好安保后勤工作
加强校园安保队伍建设，完善消防、治安、交通等各项安全保卫管理制度，强化校园“110”服务。加强与市公安局、市国家安全局、辖区派出所以及其他兄弟高校等的联系，进一步加强交通安全、安全生产和消防安全知识的培训教育。延续“楼长制”的良好做法，加强对食堂的日常管理，全年完成小型维修18余项、日常维修近380次，确保了教学工作的正常开展。
（三）规范做好资产管理
全面清查固定资产，深入全校18个部门、12个学院、学府路校区进行实地见物盘物，现场以账对物、逐个房间盘点，核实资产实存情况和使用现状。规范做好2023年新增固定资产的管理，及时完成固定资产报增登记、造册、标签和数据录入，按时做好资产月报工作。完成省采平台相关采购约266万元，教学、办公设备零星维修121次。
（四）扎实开展招标审计
科学编制学校财务预算并下拨分配，根据项目建设和发展需要适时调整预算安排。推进市发改委立项3个建设项目，开展各类项目招标工作50余项，目前已完成48个项目的招标工作，涉及资金量约4500万元，平均节约率约4%。完成200余份合同的审核工作。完成25个基建、维修工程项目的外审，项目1070.14万元，核减额98.4万元，核减率9.2%。完成4位中层领导干部离任审计。
（五）开展图文信息服务
加强网络安全管理，制定出台制定出台《数据管理办法》、《信息化项目建设管理办法》、《网络安全工作责任制实施办法》，完成IPv6网络出口对接，与网络运营商合作共建校园5G专网，完成防火墙、内网威胁感知系统升级、各安全平台安全事件应急处置等，招投标采购微软正版化、信息安全漏洞扫描、等保2.0测评等项目，对安全漏洞进行修复和完善，做好教学信息化保障和支撑。全年征订纸质图书14806册，采购电子图书1077种，采购中国知网、worldlib国外文献整合平台等9个电子资源数据库，不断满足师生日常学习需求。
（六）推动校园文化建设
学校发挥智力集聚优势，立足镇江，服务地方文化建设，以传统文化为基点，围绕吕凤子学术研究做重点发力，承办“凤鸣高冈——吕凤子艺术▪教育▪人生专题展”“吕凤子学术研究会”“正则全国大学生书画展”等大型文化、学术活动，集中展示了学校近年来关于吕凤子艺术传承及传统文化研究成果。
（七）加快幸福高专建设
坚持教代会、工代会常态化运行机制，提升教职工参与学校建设的热度。广泛开展志愿服务活动，开展“社会尊师重教、教师回报社会”活动，爱心妈妈志愿者团队获镇江市级志愿者服务队。持续开展“织爱行动，益童助她”99公益捐款，学校荣获“镇江市情系妇女儿童慈善工作贡献奖”。实施提升教职工生活品质行动，顺应教职工对高品质生活需求，丰富服务教职工资源供给，促进和谐校园、幸福校园建设。全年慰问教职工106人次，支付慰问金8.69万元。组织55名优秀教师进行疗休养疗休养活动。发放教职工误餐补贴336万元，办理一卡通转油卡181万元。重要节庆给学生发放食堂、超市消费券2.965万元。
