镇江高专七届五次教职工代表暨工会会员代表大会工作报告
满怀信心 勇毅前行
奋力开创学校高质量发展新局面
——七届五次教职工代表暨工会会员代表大会工作报告
李 莉
（2024年5月10日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议。
第一部分：2023年工作回顾
2023年是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，也是学校推动落实第三次党代会各项目标任务，加快建设省高水平职业院校的关键之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察江苏、镇江重要讲话精神作为全部工作的鲜明主题，坚决贯彻落实镇江市委、市政府的决策部署，在学校党委的坚强领导下，全面加强顶层设计，全力深化综合改革，全心破解历史难题，用发展的办法解决发展的问题，学校综合实力和办学水平显著提升，各项事业取得了新发展，新成效。
一、坚持党的领导，举旗定向引领高质量发展
坚持党的全面领导，把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，扎实推进第二批主题教育。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示和中央重要文件精神。严格落实党委领导下的校长负责制，认真执行校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度。搭建“党建+”平台，推动学校党的建设与事业发展相互支撑、相互贯通，促进学校党建与业务深度融合。以党建为引领，全方位推进学校“十四五”事业发展规划，顺利通过江苏省中国特色高水平高职院校中期评价。推动“一融双高”建设，学校党建“四大工程”持续深化，三级“书记项目”有序推进，“特色党支部”“五星党支部”“党员示范岗”等建设成效显著，1个支部被评为“全国党建工作样板支部”创建单位。落实党委理论中心组学习等各项学习制度，大兴调查研究之风。深入推进“三全育人”综合改革，确定“三全育人并举，构建大思政格局”特色项目16项，设立思政工作精品建设校级培育项目6项。坚持全面从严治党，不折不扣抓好巡察整改工作，将巡察整改与学校事业发展一体推进，使整改成为改进工作作风、增强发展动力、激发高质量发展潜能的强大动力。
二、深化教学改革，人才培养质量进一步提高
坚持以教学为中心，推进专业（群）和课程资源建设，完成2个省高水平专业群年度报告和4个校高水平专业群中期检查，新增“3+2”现代职教体系贯通培养项目2个，申报4个符合地方产业发展的新专业，立项3个。完成2024年产业教授的选聘工作，新增2名省级产业教授，4名校级产业教授。深化产教融合，成立大健康职教联盟、眼视光产教联合体。“江苏省表界面功能复合材料工程研究中心”“绿色能源与低碳材料工程技术研究开发中心”获批省级立项建设，“5G+光学镜片智能检测典型生产实践项目”获批成为江苏省职业教育校企合作典型生产实践项目，“眼视光产业智能制造虚拟仿真实训基地”获批成为江苏省职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设项目。稳步推进技能证书考证改革，全年开展8个证书的考证，覆盖全部二级学院。提升教育质量评价水平，完成督导评价1323门次，计划完成率105%，授课教师覆盖率82.97%。强化教学竞赛备战，荣获省教学能力大赛一等奖2项、三等奖7项，省技能大赛一等奖3项，二等奖9项、三等奖24项。
三、坚持引培并举，师资队伍建设进一步加强
完善党管人才工作格局，按照重德重能、内培外引、优化结构的工作思路，持续实施“人才强校”战略，全年招录教职员工42人，引进高层次人才3人，聘任44位教学导师，进一步提高中青年教师教科研能力。教师参加入职培训、岗前培训50人次，参加国培、省培及网络培训项目近1000人次。选派2名教授名师援疆支教，助力可克达拉职业职教事业高质量发展。加强“双师型”教师队伍建设，259人通过学校“双师型”教师初审，专业课教师“双师比”61%。获批省第六期“333”工程“第三层次”人才8人，市第六期“169工程”学术技术带头人14人，学术技术骨干19人、学术技术新秀24人。新增江苏省教学名师1人，市“金山文化人才”文化英才3人，文化优青5人，总数量位居全市第二位。1个团队入选江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队培养对象，1位教师入选青年学术带头人培养对象，4位老师入选优秀青年骨干教师培养对象，1人获评省级“教学名师”，1人获评市级“十佳教师”，1人获评市“师德标兵”，2人获评市“师德先进个人”，1人获市“三八红旗手”荣誉称号，江苏省孙氏太极拳技能传承创新平台通过培育单位验收，成为“双师型”教师团队建设单位。2023年学校获评“镇江市文化人才引育示范点”。
四、坚持以生为本，立德树人成效进一步体现
建设完成学生社区党群服务中心、社区辅导员工作室，重构“一站式”学生社区“线上+线下”管理服务新体系，着力提升学生管理服务质量。招生和就业服务工作取得佳绩，全年新生报到3683人，录取率达99.54%，现有在校生人数突破1万人。持续开展大学生就业服务，举办系列校园招聘会和毕业生企业行活动，毕业生就业率为92.38%，获批江苏省高校毕业生就业工作量化督导A等高校。加强学工队伍建设，组织52名辅导员参加国家、省高校思想政治工作骨干示范培训和专项培训。深化创新创业教育，新建创新创业教育与实践基地3个，邀请教育专家、企业专家开展讲座6场，举办校级比赛3次，训练营8次，参与活动学生数达6000余人次。获第十届“学创杯”全国总决赛二等奖1项、“学创杯”创业大赛江苏省赛一等奖4项、江苏省职业院校创新创业大赛决赛二等奖1项、第十七届iCAN大学生创新创业大赛江浙赛区选拔赛二等奖1项、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛江苏省赛三等奖1项。新获批省级立项创新创业培育计划项目11项。在第三届江苏省大学生网络文化节中，我校共7项作品获奖，其中，二等奖4项、三等奖3项。获省大学生艺术展演一等奖1项、二等奖1项、三等奖10项、优秀组织奖1项。做好资助评优工作，精准落实国家助学金、国家奖学金、国家生源地信用助学贷款、建档立卡家庭学费减免补偿金等经费核算和发放工作，全年累计发放5208人次，计1621.02万元。开展临时困难学生补助22人，计4.19万元。成功召开学校第七次团代会，第九次、第十次学代会，全年开展社团活动954项，活动参与4万余人次。
五、推进科技创新，社会服务能力进一步增强
推动“一院一品”特色项目建设，鼓励二级学院发挥自身优势，做成特色。出台《科技伦理工作暂行办法》，全面摸排科技伦理问题，规范科研项目管理。印发《镇江高专科研平台办公室主任管理暂行办法》，配备科研平台专职管理人员，规范科研平台管理。新增省市级科研平台团队4个，验收通过省级科研平台1个。立项获批纵向课题174项，到账金额182.4万元。立项横向课题47项，江苏省技术合同认定登记平台备案合同金额520万元，到账金额310.01万元。授权专利29件，其中授权发明专利23件；专利转让9件，转让金额11万元。获省、市哲社优秀成果奖6项。创建《镇江长山智库》微信公众号，推送文章42篇。积极服务地方经济社会发展，深化继续教育工作，招收2023级成人大专学员2288名，完成12个招生专业学历继续教育教学实施工作。加强校外教学点管理，新增备案校外教学点1家。镇江开放大学全年招生679人，其中本科生334人，专科生345人，目前在籍生人数达3020人。组织开展多种社会教育活动，不断提高办学效益和社会美誉度。
六、增强服务能力，师生幸福指数进一步提升
加强基础设施建设，完成校园文化景观建设（二期）项目、垃圾房建设，改造学生公寓浴室、食堂内部设施。南徐校区、丹阳校区改造安装床铺护栏，为学生提供安全舒适的住宿环境。完善消防、治安、交通等各项安全保卫管理制度，强化校园“110”服务，荣获全市单位内部治安保卫工作集体三等功。规范做好国有资产管理，推进学校资产清查工作。完成省采平台相关采购266万元，教学、办公设备零星维修121次。推进市发改委立项建设项目3个，开展各类项目招标工作50余项，完成48个项目的招标，涉及资金约4500万元，平均节约率约4%。完成25个基建、维修工程项目的外审，项目1070.14万元，核减额98.4万元，核减率9.2%。优化财务审批流程，提高财务工作效率和规范化水平。妥善处理历史遗留问题，全年清理各类欠费3000余万元。加强网络安全管理，完成防火墙、内网威胁感知系统升级、各安全平台安全事件应急处置。全年征订纸质图书14806册，采购电子图书1077种，电子资源数据库9个，不断满足师生日常学习需求。持续推进幸福高专建设，组织开展羽毛球、乒乓球比赛等群众性文体活动，举办教职工系列文化兴趣培训班，建成“教工之家”，获评“江苏省职工模范小家”，1个教师家庭获评市“书香家庭”，学校获评“镇江市情系妇女儿童慈善工作贡献奖”。全年慰问教职工106人次，组织55名优秀教师进行疗休养。认真落实离退休干部政策待遇，做实做细老同志服务保障工作，师生获得感和幸福感进一步增强。
各位代表、同志们，过去的一年，我们在奋力攻坚中砥砺前行，在上下同心中跨越发展，学校事业稳中向好、稳中提质、稳中增效，成绩来之不易。这是省教育厅和市委市政府关心支持的结果，也是全体师生员工团结奋斗、顽强拼搏的结果。在此，我谨代表学校，向辛勤奋战在各个岗位、为学校发展作出贡献的全体教职工、离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到前进道路上的困难和问题。一是高层次人才和高水平科研团队短缺依然是制约学校发展的短板；二是专业发展不平衡、不充分问题仍然存在，专业设置还需优化；三是教学中心地位还需进一步巩固，“三全育人”格局还需进一步健全；四是产教融合体制机制有待完善，校企合作缺乏深度和广度；五是信息化建设与学校教育改革发展融合不够，共建共享有效机制尚未形成；六是教师科研创新能力尚需进一步提高，服务镇江产业发展的课题研究和实践数量不多；七是办学空间受限，南徐校区规划用地工作还需加快步伐。对于这些矛盾和问题，全体教职工要坚定信心，增强底气，沉下心来学习，静下心来思考，稳下心来实干，以时不我待、只争朝夕的勇气和担当，全面推动各项工作再上新台阶。
第二部分：2024年主要工作
今年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是学校实施“十四五”规划的攻坚之年。今年学校的总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在校党委坚强领导下，牢牢把握高质量发展这个首要任务，锚定“双高”“升本”总目标不动摇，以国家、省关于深化职教改革文件精神为统领，以服务地方经济社会发展为使命，以实施“八大行动”发展战略为主线，稳中求进，攻坚克难，持续推动学校各项工作高质量发展。
一、以党的政治建设为统领，深化“党建铸魂”行动，全面构建高质量党建引领学校事业发展新格局
扎实推进党的政治建设，牢牢把握社会主义办学方向，充分发挥党委领导核心作用，全面落实党委领导下的校长负责制。开展党纪学习教育，推动各项任务落地落实，以严明纪律护航学校各项事业高质量发展。强化高校思想政治工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要讲话精神作为首要政治任务。坚持党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强意识形态工作阵地和队伍建设，全面落实意识形态责任制，确保意识形态领域安全。坚持党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，分级分类开展科级以上干部集中教育培训，积极推荐优秀中青年干部挂职锻炼。加强干部从严监督管理，建设高素质专业化干部队伍。深入贯彻高校党组织“对标争先”行动，大力培育创建“标杆院系”“样板支部”。不断完善基层组织体系，注重在青年教师、专业骨干、优秀学生等群体中发展党员。持续推动“一融双高”建设，实施“党建+”工作模式，把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，促进党建优势转化为学校发展优势。坚持全面从严治党，深入推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦重点岗位、关键环节，扎实开展廉政风险防控工作，确保权力运行公开规范，着力营造风清气正的校园政治生态。
二、以教学成果突破为重点，实施“提质培优”行动，着力推进教育教学改革
进一步优化专业布局，以地方经济社会发展需要和学生就业为导向，调整优化专业布局和结构。深化人才培养模式改革，完善“卓越工匠”“学徒制”人才培养和管理办法，健全学分制管理体系，积极推进弹性学制、导师制建设。建立健全教学督导体系，完善规章制度，常态化开展教学督导，提高课堂教学质量。启动新一轮学院设置论证工作，推进知识产权服务学院、国际教育学院、健康管理学院及正则书院建设。探索现代产业学院建设模式及方法，全年立项省级产业学院1个，遴选省级产业教授2名，新增2个“1+X”证书试点、学分银行课程2—3个。做优做强课程和教材体系，建设校级、省级精品在线开放课程和专业教学资源库，加大新立项省级教学资源库的建设力度，全年立项省级及以上精品在线开放课程不少于2门，力争认定省级教学资源库1项，立项校级及以上一流核心课程不少于15门。省级优秀毕业设计获奖不少于2项，微课获奖7项。对接主流生产技术，校企合作开发一批活页式、工作手册式、融媒体等新形态立体化教材，出版新形态教材6—8部。落实落细认知实习、跟岗实习、顶岗实习等教学环节，提高学生轮岗实训比例和真实职业岗位参与度。优化实践项目体系，编制模块化实训项目手册，完善学校竞赛体系。全年省级及以上教师教学能力大赛等奖项获奖要力争不少于6项，其中，一等奖1-2项；学生技能竞赛获奖不少于18项，其中一等奖3项，国赛获奖不少于2项。加强思政工作精品建设项目培育，全年培育1个省级及以上精品项目。
三、以提升人才培养质量为核心，实施“思政领航”行动，着力落实立德树人根本任务
健全协同育人机制，一体化推进学校“一站式”学生社区综合管理模式建设与运行，持续推动管理和服务力量下沉到学生社区，努力让“一站式”学生社区成为育人的新高地。发挥共青团组织思想教育引导、素质深化拓展和校园文化建设等职能作用，组织各类文化艺术活动，增强学生活力，活跃校园氛围。组织好“中国国际大学生创新大赛”“挑战杯”大学生创业计划竞赛等赛事，实现省级创新创业大赛获奖2—3项，打造10个典型案例，“一节一推选”“大学生网络文化节”“大艺展”实现更大突破。持续推进“时代新人铸魂工程”，培育优秀案例，推广工作成果。充分利用社会实践基地资源，将“大学生劳动教育”课程设为大一学生公共基础课，打造“青春在劳动中闪光”主题劳动教育实践品牌，开辟更多特色劳动教育实践基地，定期组织学生参加劳动实践。加大招生和学生就业指导力度，妥善完成全年招生工作。提升全员全过程参与度，拓宽就业渠道，深入细致做好就业创业指导服务，聘请校外指导教师10人，全年开展各类创新创业活动不少于10次，立项校级创新创业计划20项、省级10项。召开专场招聘会、深入开展“访企拓岗”行动、举办职业规划大赛等活动，大力鼓励支持广大毕业生实现多渠道、多元化就业创业。灵活用好镇江市人才“镇”兴等行动的各项政策措施和服务手段，鼓励毕业生落户镇江、扎根镇江、建设镇江，努力提高毕业生的留镇就业率达到34%以上。
四、以高水平人才队伍为支撑，实施“人才强校”行动，着力强化师资队伍建设
实施“人才强校”战略，做好教师引进、储备、培养和使用管理工作。坚持师德师风第一标准，加强师德师风考核评价，加大师德失范惩戒，弘扬高尚师德。严格教师资格和准入制度，把政治标准放在首位，对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关，将各类师德规范纳入新教师岗前培训和在职教师全员培训必修内容。加大“双师型”教学创新团队建设，引进高层次、高技能和紧缺专业人才不少于20人，培养“双师型”教师不少于75人，专任教师“双师比”提升21%。搭建辅导员职业发展通道，推动辅导员专业化、职业化发展。加强目标绩效管理，明确岗位职责，开展岗位练兵，严格考核激励，改革评价体系，使广大教师知责担责、尽责负责，实现公平公正、多劳多得、优绩优酬。提升教师专业能力水平，支持鼓励教师在职进修，提升学历。加强对新入职青年教师的培养管理，落实坐班考勤制度，完成相关教学科研和学生管理任务，并将考勤结果作为绩效发放、职称评定、年度考核及奖惩的重要依据。实施好青年教师导师制，积极推进多层次多类型教师培训，广泛开展示范课、研讨课、汇报课、赛教等多形式教学展示和岗位练兵。
五、以服务地方需求为驱动，实施“科技创新”行动，着力打造科研与社会服务特色品牌
坚持推进有组织的科研，完善科研激励机制，加强科研管理。积极推进科研创新平台建设，全力推动镇江市旅游学会、大运河文化带研究院镇江分院、吕凤子文化教育研究所等重要平台建设，积极构建各类产学研合作的协同创新平台，全年力争新增省市级科研平台2—3个。加强博士合作社建设，遴选组建“高精尖”科研团队，开展对外学术交流与项目合作。全力争取国家级项目和奖项新突破，力争实现国家社科基金、国家自科基金突破，立项省部级纵向课题5—8项以上，横向课题60以上，申请及授权专利60件以上，成果转化15项以上，实现科研到账经费不少于600万元。聚力打造镇江长山智库，努力建成实体化运作的镇江长山智库研究院，不断提升影响力，塑造品牌力。坚持科研与社会服务相结合，利用省级工程技术中心、研究基地、市级重点实验室等科研平台，瞄准地方产业发展需要，主动开展技术与理论创新、战略研究、政策咨询和社会培训，不断提高学校科技贡献率与社会影响力。充分释放学校资源活力，构建覆盖全市的开放大学办学体系。积极拓展社会培训，全年计划培训42000人次，持续扩大成人学历继续教育规模，实现各类继续教育招生2500人次以上。不断提升社区教育影响力，实现公益培训20000人次。
六、以服务镇江产业强市战略为导向，实施“校企赋能”行动，着力深化产教融合、科教融汇
完善产教融合发展规划和资源布局，研究制定学校产业学院建设管理意见，积极推动产教融合集成平台、技术协同创新平台等产教融合特色项目落地。加强与扬中高新区等省内产业集聚区的合作，共建一批产教融合项目。深化与镇江市行业组织和龙头企业的交流合作，加快形成一批基地型合作伙伴。全年新增产教融合型企业合作项目3个、共建工程技术中心1个、紧密型实训基地5个，新增校企合作项目6个，立项省级现代产业学院建设项目1个。整合汇聚校企优质资源，提升教育链与产业链、人才培养质量与企业岗位标准的适配度，通过对接一批产业高端企业，为企业发展提供高素质技术技能人才。围绕镇江国家创新型试点城市、苏南国家自主创新示范区建设，以产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的市域产教联合体，增强区域发展的协同性、联动性、整体性。主动和市域产业链企业开展协同创新，建设共性技术服务平台，打通科研开发、技术创新、成果转移链条，为镇江产业园区企业提供技术咨询与服务，促进中小企业技术创新、产品升级，全年共建产教联合体、产教融合共同体1—2个。探索建立学校、培训机构与行业企业协同开展职业技能培训制度，面向企业在职职工等群体开展继续教育和职业技能培训，为地方产业提供稳定的人力资源和智力支撑。
七、以提升办学治校水平为目标，实施“数字高专”行动，着力推进智慧校园建设
加快推进学校教学信息化建设，将数字化手段深度融入教育教学全过程，着力提升学校教学质量和水平。探索将虚拟现实、人工智能等技术融入教学，进一步完善多媒体教学、网络化教学和基于虚拟现实技术的仿真实验教学等基础设施建设，实现教学方式由传统教学向数字化教学转变。年内完成各类机房、设备设施的改造升级项目，推进省级专业教学资源库培育项目建设，推动教材管理系统开发进程。探索运用信息技术建立科研管理信息平台，打破沟通壁垒，拓展转化渠道，实现“需求及时掌握、项目精准实施、成果有效转化”，推动学校科研更好嵌入产业发展链条、服务区域经济社会发展。健全网络安全工作机制，提高网络信息安全防护能力和水平。丰富图书馆电子资源，服务好学校科研需求和师生学习需求。加强智慧校园建设，实现门禁系统智能化管理。充实完善校园“一卡通”内容，实现一卡通系统全面升级。逐步推进动态化信息管理，利用数字技术识别日益繁杂的学校管理事项，实现对有关问题的及时发现和处理，满足学校各类治理主体日益精细的治理需求。
八、以服务保障为支撑，实施“幸福护航”行动，着力提升师生员工幸福感、获得感
优化提升各校区功能配置，推进吕凤子美术馆建设布展工作。加快完成模拟法庭、茶艺实训室、机电实验室、眼视光实训室等项目建设，研讨论证主校区5号楼文旅实训项目建设，持续提升校区师生服务能力。积极落实后勤服务岗位责任制，抓好日常修缮、校舍安全、环境卫生、餐饮质量、食品安全等工作，深入开展绿色校园、节约型校园建设。强化校园24小时安全值班和巡逻制度，严格落实突发公共事件应急预案，提高对各类突发事件的预警、防范和处置能力，确保学校绝对安全稳定。坚持勤俭办校，强化预算管理与控制。严格控制“三公”经费支出，强化办学效益分析，提升资金使用效果。深化财务制度改革，提升学校内部治理能力和水平。强化资产管理信息化水平，建立资产变动动态台账机制，加快推进固定资产报废与处置，维护国有资产安全完整，做到账目清楚、账实相符。推进“崇爱尚美”校园文化建设，持续打造正则讲坛、正则印社、新时代女子学堂等文化品牌，推进“e文化人”网络思政名师工作室项目建设，展现学校厚重的文化积淀和精神气质。推进“教工之家”建设，关心教职工生活，维护职工权益，不断改善教职工福利待遇和工作生活条件。组织开展教职工乒乓球、羽毛球比赛、金秋健步行等文体活动，丰富教职工业余文化生活。加强统一战线和离退休工作，营造团结奋进的良好氛围，凝心聚力共促学校和谐发展。
各位代表，同志们！栉风沐雨，春华秋实，为的是拼出一个更加美好的高专、更加辉煌的明天！让我们拿出“再出发，从头越”的胆气豪气，继续大胆探索、锐意进取，把习近平总书记关于职业教育“大有可为”的殷切期望，转化为“大有作为”的生动实践，抢抓发展机遇，强化内涵建设，干在实处，走在前列，提振信心，勇毅前行，奋力谱写学校高质量发展崭新篇章！
谢谢大家！
