2022年学校党政工作总结
发布：党政办
2022年学校党政工作总结
2022年，是党的二十大胜利召开之年，也是学校坚持高质量发展的重要之年，全校师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主线，按照校第三次党代会部署要求，聚焦“创优升本”目标，切实加强党的建设，全面深化教学改革，大力推进校企合作，重视改善办学条件，稳步推进内涵建设，人才培养质量持续提高，顺利通过江苏省中国特色高水平高职学校建设培育单位验收，各项事业取得实质性成果。
一、全面落实从严治党，党建工作扎实有力
坚持党对学校工作的全面领导，胜利召开校第三次党代会，圆满完成领导班子换届工作。加强党建“四项工程”行动计划和基层党组织“对标争先”建设，三级“书记项目”有序推进，“特色党支部”“五星党支部”“党员示范岗”等建设成效显著，体育部党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位。全年发展党员90人，预备党员转正117人，选树并表彰党员先锋岗20个、共产党员先锋20人，获批市党员示范岗、市五星党支部各1个，1人被评为市优秀共产党员。深入学习贯彻党的二十大精神，把政治学习纳入年度工作计划，坚持党委中心组理论学习、三会一课、教职工理论学习等制度，将学习培训纳入制度化轨道。全年组织校党委中心组理论学习10次，完成8个二级党组织理论学习中心组巡学旁听。履行党委意识形态责任制，认真对照《高校党委落实意识形态工作责任制指标体系》，查摆列出4个方面16项风险清单，逐条研究、整改提升。强化正面宣传引导，全年市级以上主流媒体宣传报道59次，其中省级以上媒体报道6次。加强干部监督管理，严肃认真做好领导干部个人有关事项报告工作。制定下发《落实全面从严治党“两个责任”清单》，签订《全面从严治党责任书》，督促党员干部认真照单履责。开展“整治形式主义官僚主义为基层减负”专项行动，推动基层减负取得实效。
二、全方位践行立德树人，三全育人成效明显
不断浓郁党的二十大精神学习氛围，校党政主要领导以线上线下方式向全校师生作专题宣讲。大力培育和践行社会主义核心价值观，强化学生文明素养养成教育，推进学校省级文明校园建设，为学生成长成才创造良好的育人环境。启动实施“三全育人”综合改革试点建设，建立“课程思政”教育教学体系，构建“德智体美劳”五育并举体系，推进美育、劳育工作。新增课程思政教学团队建设项目6项、课程思政示范专业建设项目4项。加强学工队伍建设，不断提升学工人员理论水平和工作能力。深化学生教育服务，积极开展爱国主义、心理健康、崇爱尚美、明礼诚信等主题教育活动。加强对学生社团的统筹指导，实施“青春健康”工程，成功申报国家级项目1个、省级项目2个。推进心理危机干预机制规范化建设，为学生健康发展提供心理支持。做好资助评优工作，精准落实国家助学金、国家奖学金、国家生源地信用助学贷款等经费核算和发放工作，全年累计发放4950人次，计1619.34万元。开展各类困难学生补助192人，计11.42万元。全年有11名学生、3个班级获评省级先进。一站式学生事务服务大厅累计服务学生2156人次，学生满意率超99%。认真做好军训、征兵宣传和国防教育工作。
三、全过程推进教学改革，人才培养质量持续提升
坚持以教学为中心，推进专业（群）和课程资源建设，完成2个省高水平专业群年度报告和4个校高水平专业群中期检查，新增“3+2”“4+0”现代职教体系贯通培养项目3个，2门课程入选省职业教育首批在线精品课程，获批省级美育精品课程1门，江苏省教学成果奖一等奖1项。强化教学改革和教学竞赛备战，在2022年高职学校职业技能竞赛活动中，获国家级一等奖1项，省赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项。在2022年省职业院校教学大赛中，获一等奖1项、三等奖4项。获省高校微课教学比赛二等奖5项、三等奖3项，省高校青年教师教学竞赛一等奖、二等奖各1项，省高校思想政治理论课展示一等奖1项，毕业设计评优获一等奖2项，三等奖2项。加强实验实训管理，定期开展实验室专项整治和安全隐患排查，推动“电子商务直播实训系统”等23项实验室建设工作，新增“1+X”证书试点项目6项。深化产教融合，新增校级产业学院4个。获评省职业教育校企合作示范组合性培育项目2项。新增镇江妇幼保健医院为学校附属医院，与睿泰集团合作成立青云数字产业学院，与泰康集团成立泰康大健康产业学院。规范成人教育校外助培点管理，全年开设19个本科专业、13个专科专业，开放教育在籍生人数达2340人。
四、全领域推进内培外引，师资结构日益优化
完善党管人才工作格局，为学校高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。按照重德重能、内培外引、优化结构的工作思路，持续实施“人才强校”战略，引进博士5人，新增省“双创博士”1人，市金山文化英才1人、文化优青1人。获批省“青蓝工程”优秀教学团队1个、中青年学术带头人培养对象1人、优秀青年骨干教师培养对象2人。新增“双师型”名师工作室和技艺技能传承创新平台各1个。健全完善人事制度体系，编制《专业技术资格评审管理办法（试行）》《博士考核办法（试行）》等文件，为职称评审、高层次人才发展等工作提供制度支撑。推进“导师制”助力青年教师成长，常态组织师培师训和工勤人员继续教育工作。组织开展第十四届“课堂教学质量月”活动，鼓励教师申报“课堂革命”典型案例，形成全校上下关心教学、重视教学、热爱教学的良好氛围。强化思想引领和师德师风建设，不断健全师德教育宣传、考核监督、奖励惩处工作长效机制，教职工思想政治素质和职业道德水平不断提高。
五、全周期规范科研管理，科技水平稳中有升
修订发布了《纵向科研项目经费管理办法》《专利管理办法》等文件，进一步放宽科研报销政策，扩大专利收益的个人比例，从政策层面调动科研工作积极性。加强对校内科研机构的统筹管理，组织开展科研先进集体、先进个人评选和第二十二届学术活动月活动。“镇江市工业控制网络重点实验室”项目获绩效评价优秀，新增资助经费20万元。推动科研项目申报工作，全年立项各类纵向科研项目144项，其中省部级以上课题6项，到账经费101.8万元。其他立项15项，到账经费253.85万元。立项横向科研项目36项，到账经费290.85万元。在江苏省技术合同登记平台认证36项，合同金额341.65万元。发表高水平论文24篇，出版著作教材6部，主编论文集1部。授权专利32件，其中发明专利8件。专利转化11件，转让费10.9万元。
六、全链条拓宽招生渠道，就业创业稳中向好
科学制定招生计划，优化招生专业设置，全年开设39个专业、投放3850个计划，在全国24个省市自治区进行招生，录取各类新生3735人。持续开展大学生就业服务，完成2021届毕业生就业工作考核评优奖励和2021届毕业生就业质量报告，开展系列校园招聘会和毕业生企业行活动，毕业生年终就业率为90.23%。深化创新创业教育，举办“创响江苏”创业指导专家团镇江行活动，指导“大学生就业创业协会”开展活动20余次。获2022年江苏省“挑战杯”大学生创新创业大赛三等奖2项，第八届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛红旅赛道创意组三等奖1项、优秀组织奖1项，2022年江苏省职业院校创新创业大赛创业组三等奖1项，第九届“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛江苏选拔赛一等奖1项、二等奖1项。结项26个省级大学生创新创业训练计划项目。
七、全视角推进内部治理，幸福高专更加幸福
落实省市关于疫情防控工作要求，动态调整线上线下教学、进出校门管控、核酸检测等政策，建设健康监测点，全面做好防疫物资采购、发放和储备工作。加强基础设施建设，推进文化墙、垃圾场、食堂硬件改造等建设项目，完成丹阳校区塑胶跑道维修工程、学生宿舍网络改造等建设项目，学校获评省节水先进高校。完善消防、治安、交通等各项安全保卫管理制度，强化校园“110”服务。规范做好国有资产管理，启动学校资产清查工作，全年采购固定资产约140万元，开展各类项目招标60余项，涉及资金约2700万元，平均节约率约7%。加强校园网络安全管理，推进校园5G专网建设，全年征订新书14498册。不断丰富教职工精神文化生活，推进幸福高专建设。组织开展羽毛球、乒乓球比赛等群众性文体活动，举办教职工系列文化兴趣培训班，建成“康乃馨服务站”。制定《关于加强和改进离退休工作的实施意见》，认真落实离退休干部政策待遇，细致做好老同志服务保障工作。全年接待来访离退休教职工27人次，慰问生病住院退休教师21人。
